HR Business Partner - Siegburg, Deutschland - Siegwerk

Siegwerk

Geprüftes Unternehmen

Siegburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Location**:Siegburg, NW, DE, 53721
Siegwerk ist einer der weltweit führenden Anbieter von Druckfarben und nachhaltigen Verpackungslösungen. Eine Karriere hier bei Siegwerk bietet Ihnen ein hohes Maß an
- **Flexibilität** und
- **Unterstützung** in einem Unternehmen, welches sich darauf konzentriert, einen
- **positiven Einfluss** auf die Welt zu nehmen. Siegwerk ist auf dem besten Weg, die globale Verpackungsindustrie zu revolutionieren und die Art und Weise, wie Verpackungen produziert und konsumiert werden, zum Nutzen von uns allen zu verändern. Bei Siegwerk haben Sie alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel mitzugestalten.
- Join us, let's
- **Do it. With Heart.**
- Standort: Alfred-Keller-Strasse 55, 53721 Siegburg
- **Bewerben Sie sich jetzt**

**Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen**:

- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 60%) sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Gute Verkehrsanbindung (Jobticket verfügbar), Innenstadtlage mit Restaurants und Geschäften sowie eine hauseigene Kantine
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads
- Externe Mitarbeiterberatung ICAS, die Ihnen bei beruflichen und privaten Fragen unterstützend zur Seite steht
- Online-Sprachtrainings mit Speexx
- Kostenloser Tannenbaum zu Weihnachten für alle Mitarbeiter (w/m/d)

**Ihre Aufgaben - Was erwartet Sie als (Junior) HR Business Partner (w/m/d)?**
- Sie stellen als erste(r) Ansprechpartner/in (w/m/d) eine qualitativ hochwertige, kundenorientierte, pragmatische und effiziente HR-Unterstützung sicher.
- Sie arbeiten mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um aktuelle Probleme zu verstehen und mit Hilfe Ihrer HR-Kompetenz zu lösen. Dabei wenden Sie bestehende Richtlinien und Prozesse an.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu den effektivsten Lösungen aus HR-Perspektive. Dabei agieren Sie als Sparringspartner, Coach und Moderation für Führungskräfte.
- Sie übernehmen die Verantwortung für alle personalbezogenen Maßnahmen, von der Einstellung bis zur Pensionierung, Vergütung, Arbeitsrecht und Tarifverträgen, Talentmanagement oder HR-Systemen und -Tools in Zusammenarbeit mit anderen HR-Experten.
- Sie sind Teil des lokalen HR-Teams und unterstützen bei weiteren, z.B. projektbezogenen Themen.

**Ihr Profil - Was bringen Sie als (Junior) HR Business Partner (w/m/d) mit?**
- Sind bringen einen Bachelor
- oder Masterabschluss im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht o.ä. und mindestens erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich mit.
- Sie besitzen gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten.
- Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch Genauigkeit und Prozessstärke.
- Sie sind umsetzungsstark, problemlösungsorientiert und arbeiten gerne mit Menschen zusammen.
- Sie besitzen die Fähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
- Sollten Sie noch weitere Fragen haben, freut sich
- **Sarah Neye** auf Ihren Anruf Sie erreichen sie unter
- ** **sowie über Xing oder LinkedIn.
- Referenznummer: 24342
- Bitte nutzen Sie ausschließlich unsere Online-Plattform, um sich auf diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen auf anderem Wege (Post, E-mail, etc.) werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt.
Aus Marketingzwecken werden hier unterschiedliche Jobbezeichnungen aufgeführt, wobei der Anzeigentitel entscheidend ist.