Stellvertretende Kita-leitung - Osterholz-Scharmbeck, Deutschland - SOS-Kinderdorf e.V.

SOS-Kinderdorf e.V.

Geprüftes Unternehmen

Osterholz-Scharmbeck, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland

Osterholz-Scharmbeck, Bördestraße 17

Berufserfahrung

Soziale Berufe (Sonstige)

Voll/Teilzeit

**Der SOS-Kinderdorf e.V.**:
Der
**SOS-Kinderdorf e.V.** ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder
- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das
**SOS-Kinderdorf Worpswede** ist Teil des bundesweiten Trägervereins
**SOS-Kinderdorf e.V.**
Mit über 300 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder
- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Für unsere
**KiTa Wunderwelt im SOS-Kinderdorf Worpswede** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
**Stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)**
in unbefristeter Anstellung, Voll
- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Bei der
**KiTa Wunderwelt **handelt es sich um eine viergruppige Einrichtung mit zwei Krippen
- und zwei Elementargruppen, die eine Dreitvierteltags
- und Ganztagsbetreuung im Zeitraum von 07:00 bis 15:30 Uhr für insgesamt 70 Kinder bietet.
Die KiTa Wunderwelt befindet sich konzeptionell im Aufbau zu einer "reggio-inspirierten" WerkstattkiTa. Dabei arbeiten wir eng mit der Schwestereinrichtung KiTa Regenbogenland in Osterholz-Scharmbeck zusammen und vernetzen uns insbesondere im Bereich der inhaltlichen Entwicklung über Arbeitsgruppen. Wir sind Teil des Bundesprojekts 'Sprachkita', um uns im Bereich von Sprachbildung, Inklusion, der Zusammenarbeit mit Familien und digitalen Medien weiter zu entwickeln. Im Bereich der Frühen Hilfen finden in unseren Räumlichkeiten regelmäßig eine anonyme Elternberatung und ein Babycafè für die Kleinsten statt. In unserem Projekt "mittendrin" setzen wir tierpädagogische und andere individuell angepasste Angebote um. Wir bieten zusätzliche Beratungsleistungen, um Eltern und ihre Kinder mit besonderen Bedarfen besser unterstützen zu können und die Teilhabe aller Kinder zu sichern.
- Der liebevolle Kontakt auf Augenhöhe und der gelebte Kinderschutz sind Ihnen eine Herzensangelegenheit.
- Ihre pädagogische Haltung basiert auf dem Inklusionsgedanken und der Offenheit gegenüber allen Menschen.
- Sie unterstützen die Leitung in konzeptionellen und administrativen Aufgaben und übernehmen eigene Bereiche selbstständig; während Urlaubs
- oder Krankheitstagen vertreten Sie die Leitung vollumfänglich.
- Sie sorgen im Alltag für eine gute Verbindung zwischen Team und Leitung und sind motiviert, gemeinsam mit der KiTa-Leitung die Zusammenarbeit im Team wertschätzend zu gestalten und eine Feedback
- und Entwicklungskultur im Team zu fördern.
- Gemeinsam mit Team und Leitung entwickeln und implementieren Sie ein neues pädagogisches Konzept.
- Dabei haben Sie Spaß daran, Spielräume für Veränderung und Weiterentwicklung zu nutzen.

**Ihre Qualifikation und Kompetenzen**:

- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagog/-in oder eine ähnliche Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrungen im KiTa-Bereich sowie ggf. Leitungserfahrungen mit.
- Gerne bieten wir Ihnen eine spezifische Weiterbildung (z.B. KiTa-Fachwirt) an.
- Sie sind schwerpunktmäßig als pädagogische Fachkraft aktiv an der Gestaltung des pädagogischen Alltags beteiligt und stundenweise für Leitungstätigkeiten frei gestellt.
- Sie sind interessiert daran, sich in Fort
- und Weiterbildungen zur Reggio-Pädagogik und dem Werkstatt-Ansatz zusätzliche Kompetenzen anzueignen oder bringen das entsprechende Wissen bereits mit.

**Unsere Leistungen als Arbeitgeber**:
**Ihre finanziellen Vorteile**:

- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Corporate Benefits App
- SOS-Welcome Goodie Bag
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

**Vereinbarkeit von Privat
- und Berufsleben**:

- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Sportangebote, Mitarbeiterveranstaltungen, Teamtage und Firmenfeiern
- SOS-Care Paket mit individuellem Gesundheitsbonus und weiteren gesundheitsfördernde Maßnahmen
- sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

**Ihre berufliche Weiterentwicklung**:

- flexible Förderung von Fort
- und Weiterbildu