Sachbearbeiter Koordinierung Zuweisung/abrechnung - Halle (Saale), Deutschland - Stadt Halle (Saale)

Stadt Halle (Saale)

Geprüftes Unternehmen

Halle (Saale), Deutschland

vor 9 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenausschreibung**

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts
- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das "Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation" in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin - von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs
- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Sachbearbeiter Koordinierung Zuweisung**/**Abrechnung Unterkünfte (m/w/d)**:
Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 514/2023 an.

**Ihre Aufgaben**:

- Sicherung der Kapazitäten zur Erfüllung der Aufnahmepflicht von zugewiesenen Personen nach dem Aufnahmegesetz Sachsen-Anhalt (AufnG LSA)
- Organisation der Wohnsitznahme zugewiesener Flüchtlinge und Spätaussiedler in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Personen in Unterkünften, übergeordneten Dienststellen und der Ausländerbehörde
- Sicherung der Standards in Flüchtlingsunterkünften der Stadt Halle (Saale) im Sinne des AufnG LSA und Durchsetzung der Leitlinien zur Unterbringung
- Verhandlung mit betreibenden und vermietenden Personen zu unterkunftsspezifischen Thematiken
- Erstellen von Einweisungsverfügungen und Erhebung von Nutzungsgebühren
- Koordinierung und Vermittlung von Arbeitsgelegenheiten im Sinne des AsylbLG
- Datenaustausch mit anderen Behörden

**Unsere Anforderungen**:
**Erforderlich ist**:

- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen das Ergebnis der o. g. Qualifikationen innerhalb der nächsten 3 Monate vorliegen wird. Die Einstellung als Sachbearbeiter Koordinierung Zuweisung / Abrechnung Unterkünfte (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.

**Erwünscht sind**:

- Berufserfahrung im Sozial-, Miet
- und Leistungsrecht
- Grundkenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (SGB I, X, XII, AsylbLG, AsylG und AufnG LSA)
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und in kommunal-haushaltsrechtlichen
- Vorgaben
- Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Word und Excel sowie der Fachanwendungen SAP und OPEN PROSOZ
- Beratungs
- und Gesprächsführungskompetenz mit schwieriger Klientel, Vertragspartnern (m/w/d) und übergeordneten Dienststellen
- sehr hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie Teamfähigkeit

**Alle interessierten Personen **werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.**

**Wir bieten**:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9a TVöD
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
- ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus - 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß - 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Uwe Theiß, Abteilungsleiter Existenzsichernde Leistungen, unter der Telefonnummer