Rechtsanwalt / Partner (M/w/d) Arbeitsrecht - Frankfurt am Main, Deutschland - Die Lawgentur

Die Lawgentur

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie wollen in einer Boutique-Kanzlei arbeiten, in der Ihre Work-Life-Balance geschätzt wird und Sie eigenständig arbeiten können? Sie haben bereits Erfahrungen als Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht gesammelt und wollen nun in eine Partnerschaft einsteigen und Ihre eigenen Entscheidungen treffen? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie

Wir suchen für **eine Boutique-Kanzlei in Frankfurt am Main **oder** 100% remote** eine/n **Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht **mit direktem Einstieg als **Partner (m/w/d)**.

**Der Arbeitgeber bietet Ihnen**:

- ** Perspektiven**: Sie steigen direkt in die Partnerschaft einer kleinen, etablierten Arbeitsrechts-Boutique ein und können die Entwicklung der Kanzlei aktiv mitgestalten.
- ** 100% Homeoffice**: Sie arbeiten entweder im Büro in Frankfurt am Main oder remote in einer Stadt Ihrer Wahl.
- ** Work-Life-Balance**: Es wird aktiv darauf geachtet, dass Ihr Workload überschaubar bleibt und Sie Zeit für Ihre Freunde, Familie und Freizeit besitzen.
- ** Entscheidungsmöglichkeiten**: Als vollwertiger Partner (m/w/d) erhalten Sie alle Freiheiten, die eigene Arbeit und das eigene Business zu gestalten.

**Ihr Profil**:

- Sie waren bereits mind. 5 Jahre Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder in einem Unternehmen
- Ihre Schwerpunkt liegen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sie besitzen idealerweise den Titel als Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht oder haben den Wunsch diesen zeitnah zu erwerben
- Sie haben bereits einen Business Case oder die Zuversicht einen solchen kurzfristig aufzubauen

**Ihre Aufgaben**: Sie werden Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen des Arbeitsrechts von der Gestaltung von Dienst
- und Arbeitsverträgen über arbeitsgerichtlichen Vertretungen in Kündigungsschutzverfahren bis hin zu Themenkreisen der Mitbestimmung - seien es Interessenausgleiche, Sozialpläne, Betriebsvereinbarungen etc.Eine aufwendige Bewerbung mit vielen Dokumenten ist bei uns nicht nötig. Wie Ihr Einstieg aussehen kann und welche Benefits Sie erwarten, besprechen Sie am besten in einem vertraulichen und lockeren Gespräch
**direkt mit der Kanzlei**(nicht Die Lawgentur Gmbh). Dafür benötigen wir nur Ihre Kontaktdaten zur Weiterleitung, z.B. eine E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Lebenslauf oder den Link auf Ihr LinkedIn-/Xing-Profil.