Projektleiter (M/w/d) Vertriebstechnologie - Bonn, Deutschland - Deutsche Bank

Deutsche Bank

Geprüftes Unternehmen

Bonn, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Über uns**

Wir sind verantwortlich für den Ausbau des digitalen Vertriebs über alle Kernprodukte der Privatkundenbank. Entsprechend bieten wir Ihnen die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team zu arbeiten, in dem Sie die digitale Zukunft der Bank aktiv mitgestalten können. Sie arbeiten mit vielen Stakeholder n aus Kunden-/ Produktmanagement und Technologieeinheiten bereichsübergreifend zusammen. Sie sollten aufgeschlossen für neue Ideen, innovativ und ein Teamplayer sein. Sie sollten abwechslungsreiches Arbeiten in einem motivierten, offenen und agilen Team schätzen.

**Ihre Aufgaben**
- Als Projektleiter m/w/d (interne Bezeichnung Spezialist (m/w/d) Produktmanagement) haben Sie eine maßgebliche Rolle in der Definition und Implementierung von modernen, digital-vertrieblichen Use-Cases im Bereich indirekter Vertriebskanäle (insb. Programmatic, SEA und Affiliate Marketing).
- Management der fachlichen Anforderungen an Vertriebstechnologien (insb. Google Marketing Platform und Google Ads) sowie intensive Zusammenarbeit mit internen & externen Stakeholdern bei deren Realisierung (z.B. Implementierungs-Tribe, Datenschutz-Abteilung, Media-Agentur und Affiliate-Netzwerke).
- Mitarbeit an der Entwicklung eines Zielbildes (Use-Cases und eingesetzte Tools), regelmäßige Bewertung des Umsetzungsfortschritts und eigenverantwortliche Ableitung von Maßnahmen.
- Impulsgeber und Advokat für die strategische Weiterentwicklung der digital-vertrieblichen Tool-Landschaft, bspw. aufgrund technologischen Fortschritts oder neuer Rechtsprechung (z.B. Schrems II, Cookieless-World).

**Ihr Profil**
- 3+ Jahre relevante Erfahrung in der Nutzung digital-vertrieblicher Tools, idealerweise Google Ads und Google Marketing Platform inkl. Google Analytics. In diesem Kontext breites Verständnis aktueller Technologien und Zusammenhänge, bspw. Adserver, SSP/DSP sowie Umgang mit Daten, bspw. für Conversion Tracking und Consent Management.
- Gutes Verständnis aktueller technologischer und regulatorischer Entwicklungen im Bereich Digital Sales und Digital Marketing. Besonderer Fokus auf Data Privacy, insb. rechtliche Rahmenbedingungen und marktübliche Lösungsansätze.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, insb. zur zielgruppengerechten Ansprache der verschiedenen Stakeholder mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und Hierarchiestufen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und datenorientiertes Denken.
- Sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten, hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Teamfähigkeit.

**Ihr Kontakt**

Katja Rink, HR Business Advisory Campus

Telefon:

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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