Erzieher / Kindheitspädagoge Für Unseren - Leipzig, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Krippenteams zu werden Bringen Sie Ihre kreativen Ideen und wertvollen Erfahrungen in unseren KiTa-Alltag.

Wir suchen für unseren FRÖBEL-Waldkindergarten in Leipzig **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine*n

**Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d)**:
in Teilzeit und der Vertrag wird zunächst befristet geschlossen, jedoch mit Option auf Verbleib in der Einrichtung. Der Einsatzschwerpunkt liegt im U3 Bereich des Waldkindergartens.

**Über unsere Einrichtung**

Unser** FRÖBEL- Wald
- und Werkstattkindergarten in Leipzig** bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 144 Kinder im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserem FRÖBEL- Wald
- und Werkstattkindergarten ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs
- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Der pädagogische Schwerpunkt unserer Kita liegt auf dem Erleben und Erfahren von Natur. Wir sind vormittags und nachmittags im Wald, in unseren Gärten und in der Natur unterwegs. Der Grundgedanke dabei ist, den Kindern einen Raum zu geben, wo sie Tiere und Pflanzen in ihren ursprünglichen Lebensräumen erleben können. Wir balancieren über Stämme, klettern auf Bäume und begleiten die Kinder bei der bewussten Wahrnehmung der Natur. Uns liegt dabei die Förderung einer nachhaltigen Entwicklung, einer ökologischen und sozialen Bildung am Herzen. Für das freie Spiel, Basteln und kreative Tätigkeiten wird alles aus der Umgebung genutzt. Wir stellen unser Spielzeug selbst her, aus Materialien, was der Wald bereitstellt.

**Hauptaufgaben**:

- (sozial-)pädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern im Sinne einer familienergänzenden Betreuung unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
- Planung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage kindlicher Bildungsthemen und individueller Interessen und Bedürfnisse der Kinder
- Dokumentation individueller Bildungs
- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Unterstützung bei der Herausbildung sozialer Verhaltensweisen durch Schaffung von Bildungs-, Erfahrungs
- und Erlebnisräumen sowie Erziehung zur Selbstbestimmung, Mitbestimmung und Akzeptanz von individueller Verschiedenartigkeit und unterschiedlichen Lebenskonzepten
- Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung des Kindergartens und Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der waldpädagogischen Konzeption
- Umsetzung des ökologischen Bildungsansatzes (ökologisches Bewusstsein, BNE)

**Das bringen Sie mit**:

- Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog *in oder haben einen gleichwertigen Abschluss gemäß der Sächsischen Qualifikations
- und Fortbildungsverordnung (SächsQualiVO).
- Sie stellen sich auf die individuellen Interessen und Bedürfnisse der Kinder ein und planen die Unterstützung von Erziehungs
- und Bildungsprozessen auf Grundlage von Beobachtung und Dokumentation.
- Sie setzen unser Wald
- und Naturpädagogisches Konzept engagiert um.
- In der Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Kolleg*innen zeigen Sie ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, agieren professionell und zeigen Empathie für die Belange unterschiedlichster kultureller und/oder religiöser Hintergründe der Familien der zu betreuenden Kinder.
- Sie bringen sich bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Offenen Konzeptes ein und verfügen über eine psychische und physische Belastbarkeit sowie über Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur ständigen Fort
- und Weiterbildung.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- jeden Monat bis zu **220 Euro Inflationsausgleichsprämie** von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu **200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%**,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschland Ticket **(49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad** (99 Euro),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,
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