Abteilungsleitung (M/w/d) Im Grünflächenamt - Esslingen, Deutschland - Stadt Esslingen am Neckar

Stadt Esslingen am Neckar

Geprüftes Unternehmen

Esslingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.
Das Grünflächenamt ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Grün in der Stadt. Zum Aufgabenbereich gehören die Bewirtschaftung von 1.700 ha Stadtwald, Landschaftspflege und Naturschutz, Planung und Bau sowie Pflege und Unterhaltung der rund 260 ha öffentlichen Parks und Grünanlagen, des Grüns an Straßen, Spielplätze, Freiräume an Schulen, Kindergärten und sonstigen Sozialeinrichtungen, der Betrieb der Esslinger Friedhöfe und das städtische Bestattungsinstitut.
Das Grünflächenamt der Stadt Esslingen sucht ab für die Abteilung Planung, Bau, Sanierung unbefristet und in Vollzeit eine
**Abteilungsleitung (m/w/d) im Grünflächenamt**:
**Ihre Aufgaben**:

- Leitung der Abteilung mit ca. 10 Mitarbeitenden, Personalführung und -entwicklung, Fort
- und Weiterbildung, Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- Entwicklung von Strategien für Landschaft und Freiraum, Steuerung der Landschafts
- und Grünordnungsplanung, Förderung von Biotopverbund, Biodiversität, Natur
- und Artenschutz
- Entwicklung des kommunalen Stadtgrüns wie z.B. Grünanlagen und Parks, Grün an Straßen und Plätzen, Kinderspiel
- und Bolzplätze, Freiräume an Schulen und Kitas u.a.m. unter herausfordernden räumlichen und finanztechnischen Randbedingungen
- Koordinierung und Steuerung von Planungs
- und Bauvorhaben in den Bereichen Landschafts
- und Objektplanung unter intensiver Bürgerbeteiligung, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Planung und Bewirtschaftung des zugeordneten Budgets im TH 67 im investiven und konsumtiven Bereich
- Weiterentwicklung der eingesetzten EDV-Anwendungen und Mitwirkung am gesamtstädtischen Digitalisierungsprozesses

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein Hochschulstudium zum Dipl.Ing. oder Bachelor der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur bzw. Landschaftsbau erfolgreich abgeschlossen und verfügen über langjährige berufspraktische Erfahrungen, zusätzlich wünschenswert ist die abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner/in FR Garten
- und Landschaftsbau
- Sie haben sich nachweislich in vergleichbaren Führungs
- und Leitungsfunktionen, bevorzugt im kommunalen Bereich, bewährt
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang, begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Empathie und Respekt und verstehen es, durch Anerkennung zu fördern
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Planung und Bau von öffentlichem Grün, verfügen über Sicherheit im Entwurf sowie praktische Erfahrungen in allen Leistungsphasen der HOAI (Leistungsbild Freianlagen)
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungs
- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind kooperations
- und konfliktfähig
- Sie haben fundierte Kenntnisse in VOB, Planungs-, Naturschutzrecht, fachlichen Regelwerken (FLL, DIN) und möglichst im Arbeits
- und Tarifrecht
- Sie besitzen gute Umgangsformen und treten gegenüber Gremien, Bürger-, Mitarbeiter
- und Kollegenschaft vorbildlich auf
- Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für Neues
- Sie können ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis vorweisen, ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine herausfordernde Führungsaufgabe in einem innovativen Dezernat und in einem motivierten und kompetenten Führungsteam
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Gute Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben
- Möglichkeit zum Erwerb eines VVS Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum
**48.23/67 **. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.