Experte - Schwerpunkt Menschenrechte Völkerrecht - Stuttgart, Deutschland - Mercedes-Benz Group AG

Mercedes-Benz Group AG

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:

- Shape the Future - Protect the Company _

Im Vorstandsressort Integrität und Recht der Mercedes-Benz Group AG ist der Bereich Group Compliance funktional ausgerichtet und betreut die verschiedenen Bereiche entlang der Wertschöpfungskette - von der Entwicklung, Einkauf, Produktion bis zum Vertrieb.

Die Abteilung Social Compliance entwickelt den Menschenrechtsansatz des Unternehmens kontinuierlich weiter, pflegt den Austausch und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und ist insbesondere für die permanente Weiterentwicklung und Implementierung des konzerneigenen Human Rights Respect Systems zuständig.
Darüber hinaus umfasst das Portfolio unserer Abteilung auch die Rolle des juristischen Ansprechpartners für das Themenfeld Human Rights.
Wir beantworten konzernweite Rechtsfragen zum Compliance Management System für Menschenrechte, zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten sowie zu sonstigen menschenrechtlichen Fragestellungen.

Sind Sie von diesem abwechslungsreichen Thema genauso fasziniert wie wir?

Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung unseres Teams Social Compliance. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Dabei erwarten Sie als Experte - Schwerpunkt Menschenrechte | Völkerrecht | Corporate Social Responsibility im Team Social Compliance (w/m/d) folgende spannende Aufgaben:
- Bearbeitung von Stakeholder-Erwartungen im Themenfeld Corporate Social Responsibility, Wirtschaft und Menschenrechte sowie Ableitung spezifischer Handlungsmaßnahmen für den Konzern
- Entwicklung und Begleitung der Erstellung von Methoden, Prozessen und Systemen zur konzernweiten Umsetzung aktueller und kommender gesetzlicher Berichtspflichten
- Übersetzung rechtlicher & regulatorischer Anforderungen zu Berichtspflichten (z. B. aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz und anderen kommenden Regulierungen) in konkrete Berichtsstrukturen und Prozesse
- Begleitung der Abstimmung und Stakeholder-Kommunikation im Rahmen von externen Ratings (z. B. Corporate Human Rights Benchmark) und Vertretung der Interessen der Mercedes-Benz Group AG
- Teilnahme an Fachdialogen, Arbeitsgruppen, Gremien und Panels im Themenfeld Wirtschaft und Menschenrechte sowie Vertretung der Interessen der Mercedes-Benz Group AG
- Aktive Mitarbeit und Repräsentanz bei Initiativen und Netzwerken
- Inhaltliche Abstimmung und Beantwortung von Investorenanfragen
- Betreuung und Beratung des internationalen Compliance-Netzwerks und Unterstützung bei der Erfüllung landesabhängiger menschenrechtlicher Berichtspflichten sowie Bearbeitung von Consultations mit menschenrechtlichem Kontext

**Wir bieten Ihnen:
**- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Ihrer hohen Eigenverantwortung und Selbstständigkeit weiterentwickeln können
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Gestaltung unseres noch jungen Beratungsfelds Human Rights sowie des Ansatzes zur Berichterstattung zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten
- Interdisziplinäre und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
- Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team

**Qualifikationen**:
**Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Menschenrechte / Völkerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder anderer Fachrichtungen mit einschlägigem Fokus oder Spezialisierung auf das Thema Menschenrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung menschenrechtlicher Sorgfaltspflichten im Unternehmenskontext und / oder NGO-Erfahrung zum Thema Wirtschaft & Menschenrechte oder Corporate Social Responsibility
- Exzellente Fachkenntnisse menschenrechtlicher Normen und völkerrechtlicher Regelungen sind wünschenswert, zumindest ist aber die nachgewiesene Fähigkeit zur intensiven Einarbeitung auf Expertenstatus Voraussetzung
- Erfahrungen im Bereich Compliance & Risikomanagement von Vorteil
- Auslandserfahrung wünschenswert
- Profundes Verständnis von Stakeholder Erwartungen im Bereich Menschenrechte
- Umfassende Kenntnis relevanter Organisationen, Personen und Netzwerke im Bereich Corporate Social Responsibility, Wirtschaft und Menschenrechte
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Persönliche Kompetenzen:
**- Selbstständige, verantwortungsvolle und agile Arbeitsweise
- Ausgeprägte Eigeninitiative mit hoher Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Unternehmerisches strategisches Denken und Handeln
- Entscheidungs
- und Konfliktlösungskompetenz
- Teamfähigkeit
- Kompetenz zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Ausgeprägte und nachgewiesene Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in vielfältige und komplexe Themenstellungen
- Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Interkulturelle Kompetenz

**Zusätzliche Informationen**:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht.
- **Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben