Product Owner Website - Berlin, Deutschland - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières
vor 1 Woche
Beschreibung
James OatwayWerde Teil unseres Teams
Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.
Product Owner Website - Schwerpunkt Fundraising (w/m/d)
Einsatzort
Berlin
Arbeitsbeginn
Befristung
bis
Arbeitsumfang
Vollzeit (40h/Woche)
Bewerbungsfrist
Die Finanzierung der Arbeit der Deutschen Sektion von Ärzte ohne Grenzen erfolgt fast ausschließlich aus privaten Spendengeldern. Ein wichtiger Kanal zur Gewinnung und Begeisterung von Unterstützer*innen ist unsere Homepage. Der*die Product Owner verantwortet die fundraisingseitige Weiterentwicklung der Website in einem interdisziplinären Team.
Deine Aufgaben
- Selbständige Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von digitalen Fundraising-Produktideen
- Eigenverantwortliche konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung von Spenden-Seiten (Fundraising-Produktseiten, SEA-und SEO-Seiten, Kampagnen-Seiten (Fundraising-, Newsletter
- und Social Media-Kampagnen)
- Durchführung von User Research und Bedarfsanalysen zur Optimierung der relevanten Customer-Journeys
- Entwickeln, Verwalten und Priorisieren des Product Backlogs für Fundraising-Produkte, Erstellen und von Epics und User Stories
- Optimierung des Spendenvorgangs und Weiterentwicklung der Spenden-Formulare
- Durchführung von Problemanalysen (Prozess-, Performance
- und Strukturanalysen), definieren von strategischen Handlungsfelder sowie erarbeiten von Lösungskonzepten
- Definition von Qualitätskriterien, Messung des Erfolgs der Website und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Sicherung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen in enger Abstimmung mit der internen und dem externen Datenschutzbeauftragten
Unsere Anforderungen
- Deine Kompetenzen: Strategischer Weitblick / Analytisches Denken / Initiative & Innovation / Ergebnis
- und Qualitätsorientierung/ Teamwork und Zusammenarbeit
- mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Website-Development und Online-Marketing
- Spaß am autonomen Arbeiten in agilen Teams
- Lust auf konstante Veränderung und die gemeinsame Gestaltung von Wandel im Team
- Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Leidenschaft für qualitativ hochwertiges Fundraising
- Begeisterung für humanitäre Arbeit und die Werte von Ärzte ohne Grenzen
Unser Angebot
Finanzielle Benefits
- Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 5, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 4.019 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 5.085 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
- 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung
- Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
- Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket
- Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club
Nicht-monetäre Benefits
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
- Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
Außerdem erwarten dich
- Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
- Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
- Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden
Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.
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