Projektleiter Dms-systeme - Hannover, Deutschland - Datatronic Software AG von IThanse

Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Projektleiter DMS-Systeme (w/m/d).**

In dieser Funktion implementieren Sie gemeinsam mit einem Projektteam das Dokumentenmanagement-System von DocuWare bei mittelständischen Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Dabei entwickeln Sie Strategien und Lösungen zur Umsetzung der digitalen Prozesse der Kunden mit dem DocuWare DMS. Im Rahmen der Projektdurchführung übernehmen Sie sämtliche Tätigkeiten von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption bis hin zur Implementierung des DMS-Systems. Nach Abschluss der Projekte stehen Sie unseren Kunden als Berater für die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und somit auch für die kontinuierliche Weiterentwicklung des implementierten Systems zur Verfügung.

**Ihr Profil**
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in relationalen Datenbanksystemen (MS-SQL) / SQL Kenntnisse
- Erfahrung in den Grundlagen von DMS-Systemen von Vorteil
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
- Sehr gute Präsentations
- und Methodenkompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick
- Teamfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft

**Ihre Aufgaben**
- Analyse der Geschäftsprozesse im Rahmen von Workshops mit unseren Kunden
- Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Umsetzung der Geschäftsprozesse im DMS-System
- Installation, Konfiguration der DMS-Systeme
- Definition und Umsetzung von kundenindividuellen Workflows
- Schulung der Key-User und Endanwender des Kunden
- Anwenderunterstützung im Test
- und Echtbetrieb
- Projektkoordination, -dokumentation und -controlling

**Unser Angebot**
- **Die Basics**: Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie eine monatliche Umsatzprovision gemäß Ihrer individuellen Zielvereinbarung.
- **Ihr Einstieg**: Ein individuell zugeschnittenes Onboarding, fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam sowie durch gezielte Produktschulungen bei den Herstellern.
- **Entwicklungsmöglichkeiten**: Wir führen zweimal im Jahr mit jedem Mitarbeiter ein Gespräch, in dem wir die persönliche Weiterentwicklung gemeinsam besprechen und die konkreten Aus
- und Weiterbildungsmaßnahmen festlegen.
- **Unternehmenskultur**: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, gegenseitige Werts...**