Chief of Staff - Frankfurt am Main, Deutschland - neosfer GmbH

neosfer GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Dein Team**:
Du brennst für **Venture Building, Innovationen und Community Management**? Du willst die **Zukunft der Finanzbranche **mitgestalten? Dann herzlich Willkommen bei **neosfer** Als **Risikokapitalgeber und Venture-Building-Einheit der Commerzbank **ist neosfer ein knapp 50-köpfiges Team aus Visionär:innen, Entwickler:innen und Netzwerker:innen:

- Unser Team **invest** investiert in die vielversprechendsten Fintechs auf dem Markt.
- Unter Team **build** entwickelt nachhaltige Ideen, kreiert daraus Prototypen und baut eigene Ventures.
- Unser Team **connect** baut ein einzigartiges Netzwerk im Bereich Digitalisierung, Nachhaltigkeit & Finanzen auf.

Und wir, Team **federation**, kümmern uns um **Unternehmensstrategie und -wachstum**. Wir stellen sicher, dass die Teams mit den** richtigen Tools** gewappnet sind und gewährleisten eine **moderne, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur** für unseren gemeinsamen Erfolg.

Als **Business Development Manager **unterstützt du die **Geschäftsführung** in der kontinuierlichen **Entwicklung** **unseres zukunftsorientierten Geschäftsmodells**. In deiner Rolle dienst du als **Bindeglied** zwischen unseren Teams, der Commerzbank und dem Markt.

**Deine Aufgaben**:

- Du kümmerst dich um kontinuierliche **Wachstumsinitiativen** des gesamten Unternehmens
- Du baust ein **Netzwerk** in die Commerzbank sowie zu anderen Innovationseinheiten und CVCs auf
- Du verantwortest das Thema **Investor Relations **(wir sind ein CVC)
- Du **konzipierst** und **koordinierst** wichtige **Projekte** und erstellst dafür u.a. **Entscheidungsvorlagen** für den Vorstand
- Du bereitest quartalsweise **Verwaltungsratsmeetings** vor
- Du dienst als ein **Bindeglied** zwischen den Teams invest, connect und build und leitest interne, teamübergreifende Projekte
- Du unterstützt bei der **Aufrechterhaltung** unseres **B-Corp Zertifikats**
- Du unterstützt die Teams bei **Sales Aktivitäten** für unsere Produkte

**Dein Profil**:

- Du bringst **bis zu 5 Jahre relevante Berufserfahrung **mit (Consulting, Finance, Banking, Fintech, etc.)
- Du zeichnest dich durch eine **strukturierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete** Arbeitsweise aus
- Du bist eine **offene Person**, **trittst überzeugend und souverän auf **und besitzt ausgezeichnete **analytische und konzeptionelle Fähigkeiten**
- Du hast** Freude an Netzwerken **und Kommunikation
- Neben sehr guten **Englischkenntnissen** in Wort und Schrift bist Du mit den gängigen **Microsoft-Office-**Anwendungen bestens vertraut

**Warum wir?**:

- Viel **Freiheit** und Raum für **Eigeninitiative**
- Arbeite **nah an der** **Geschäftsführung** und gestalte die Unternehmensstrategie aktiv mit
- Maximale **Flexibilität** - für deine Arbeitsweise und die Tasks
- Starker Einfluss auf den **Unternehmenserfolg**
- Auf dich wartet ein **moderner Arbeitsplatz** in unserem brandneuen Büro mit exakt der Ausstattung, die du dir wünschst sowie ein **professionelles** und **sehr kollegiales Umfeld**
- ** Hybrides Arbeiten**:

- Weitere Benefits, wie Zuschuss zum Essen, Getränke im Office, Förderung von Sportaktivitäten fehlen natürlich auch nicht.

**Über uns**:
**Neosfer** ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Commerzbank. Als **Innovationseinheit der Commerzbank Gruppe** befasst sich Neosfer mit Zukunftstechnologien und ihrem Einfluss auf die Finanzbranche von morgen. Über **Investments in technologie-getriebene Start-ups **sowie die **Entwicklung eigener Prototypen **bringt Neosfer Innovationen in die Commerzbank und zu ihren Kunden:innen. Über diverse Eventformate, wie Between the Towers, ist Neosfer darüber hinaus im **Community Building**, vor allem für das Tech-Ökosystem, aktiv.

**Geschwindigkeit, Leidenschaft und Dynamik **zeichnen uns aus. Wir mögen neue Ideen, Aufgeschlossenheit und Ehrlichkeit, und was noch sehr wichtig ist: wir haben Spaß an und bei unserer Arbeit Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich bei uns wohlfühlen, unabhängig von der sexuellen Orientierung, Herkunft und Religion. Deshalb sind Toleranz und Akzeptanz für uns unverzichtbar.