Referent Management Arbeitnehmerüberlassung - Hamburg, Deutschland - Lufthansa Technik AG

Lufthansa Technik AG
Lufthansa Technik AG
Geprüftes Unternehmen
Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Unser People Bereich begleitet unsere Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle und arbeitet in Competence Centern an der Zukunft der Arbeit. Und das direkt am Menschen Wir sind Enabler und Innovator:innen. Wir sind Aviationeers. Was ist mit Dir?

**Aufgaben**
Als Referent Management Arbeitnehmerüberlassung (m/w/divers) übernimmst Du die folgenden Aufgaben:

- Entleih und Verleih sowie konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung für die Lufthansa Technik gestalten, weiterentwickeln und optimieren
- Verantworten des gesamten Arbeitnehmerüberlassungsprozesses inklusive Schnittstellenmanagement
- fachliche Anleitung von Kolleg:innen und Qualitätssicherung
- Lead Buyer Aktivitäten inklusive Gestaltung von Preismodellen, Preisverhandlungen mit Personaldienstleistern und Umsetzung; Anpassen von Standard-Rahmenverträgen
- Durchführen von regelmäßigen Lieferantenanalysen sowie Lieferantenauswahl, -beauftragung und -steuerung
- Umsetzung von Gesetzen (AÜG, AGG) und Tarifvereinbarungen sicherstellen
- Beratung der Fachbereiche innerhalb der Lufthansa Technik
- Durchführen eines Erfolgs-Controllings inklusive Monitoring und Sicherstellung von vereinbarten KPIs und SLAs

**Voraussetzungen**
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder Rechtswissenschaft
- mehrjährige Berufserfahrung im People/HR-Bereich
- sehr gute Kenntnisse in den Themen Arbeitnehmerüberlassung, Einkauf/Lieferantenmanagement, Rekrutierung und Prozesssteuerung
- sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs
- und Sozialversicherungsrechts
- erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung/Führung von Teams, z.B. als Projektleiter:in, ist wünschenswert
- gute EDV-Kenntnisse, unter anderem MS-Office
- gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In
- und Ausland
- ggf. psychologische Eignungsuntersuchung

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