Personalsachbearbeiter / HR Coordinator - Bremen, Deutschland - KAEFER SE & Co. KG

KAEFER SE & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalmanagement Deutschland am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Personalsachbearbeiter / HR Coordinator Weiterbildung (m/w/d)****:

- Komm ins KAEFER Team

**Mit KAEFER kommst Du weiter**:
KAEFERs Mission ist klar: der verlässlichste und effizienteste Anbieter technischer Industriedienstleistungen zu sein. Mit seinem Leistungsportfolio rund um Isolierung, Zugangstechnik, Korrosionsschutz, passiven Brandschutz und Innenausbau ist KAEFER in den Geschäftsbereichen Industry, Marine & Offshore und Construction aktiv und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von rund 2,0 Mrd. Euro. Das Bremer Unternehmen, mit rund Mitarbeitenden, ist überall auf der Welt tätig.

**Deine Vorteile**:

- Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

**Deine Aufgaben**:

- Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeiter (w/m/d) für alle Fragen rund um unser internes Weiterbildungsprogramm
- Organisation und Administration von internen und externen Weiterbildungsangeboten
- Terminkoordination und Kommunikation mit Trainings-Anbietern
- Sicherstellung der Pflege und Dokumentation von Trainings
- Führen von Statistiken
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung / Abrechnung von Versorgungsbezügen
- Unterstützung bei internen Projekten

**Deine Voraussetzungen**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste berufliche Erfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse in der Aus
- und Weiterbildung wünschenswert
- Sehr gute Excel
- und PowerPoint-Kenntnisse
- SAP-R3 HR-Kenntnisse wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe und eigenständige, proaktive, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Mitarbeitern und Dienstleistern
- Hohe Kundenorientierung