Werkstudent HR Learning - Dortmund, Deutschland - Materna Information & Communications SE

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Geprüftes Unternehmen
Dortmund, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Materna Information & Communications SE
- Dortmund

**Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)**:

- Learning & Development wird bei Materna groß geschrieben Wir unterstützen unsere Facheinheiten bei ihrem kontinuierlichen Wachstumskurs durch ein systematisches Talent Development und attraktive und vielfältige Entwicklungsangebote. Mit einem hohen Professionalitätsanspruch tragen wir dazu bei, unsere Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung individuell und zielgerichtet zu fördern.
Learning & Development ist genau dein Thema? Dann unterstütze unser Team bei vielfältigen Projekten rund um die Themen Mitarbeiter
- und Führungskräfteentwicklung als Werksstudent HR Learning & Development (m/w/d).

**Als Werkstudent bei Materna**:

- arbeitest du aktiv bei der Konzeption und Initiierung neuer Personalentwicklungsthemen mit.
- unterstützt du bei der Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitenden
- und Führungskräfteentwicklung.
- übernimmst du eigene administrative und operative Aufgaben innerhalb verschiedener HR-Projekte.
- wirst du Teil eines motivierten Teams aus festangestellten Mitarbeitenden und Studierenden.

**Das bringst du mit**:

- Ein laufendes Studium Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Human Resources
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Tools (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
- Praktische Erfahrungen vorzugsweise im Bereich Personal bzw. Personalentwicklung wünschenswert
- Interesse, an inhaltlichen Konzepten
- Freude an der Arbeit im Team, hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Engagement
- Selbstständiges sowie proaktives Arbeiten, Kreativität, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch
- (c1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Deine Vorteile**:

- Arbeiten in positiver Atmosphäre mit einem engagierten Team
- Come-as-you-are-Mentalität - wir freuen uns auf DICH
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Events: Mal fachlich wie unsere Brown Bag Sessions und mal zwanglos bei team
- oder Abteilungsevents.
- Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung
- Lea-Sophie Reck
- HR Managerin Recruiting
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