Senior Director Organizational Development - Munich, Deutschland - SIXT Germany

Beschreibung

Stellenbeschreibung

Bei SIXT arbeitest Du nicht nur für einen der führenden Mobilitätsanbieter weltweit, Du revolutionierst den Markt mit uns. Mit unserer SIXT One App vereinen wir die Produkte: Rent, Share, Ride und SIXT+ und bieten dem Endkonsumenten ein ganzheitliches Konzept zu jeglichen Bedürfnissen, die Mobilität betreffen. Erfolgreich sind wir nicht nur dank unseres treffsicheren Gespürs für Trends und unserer Fähigkeit schnell auf den sich stets verändernden Markt zu reagieren, sondern auch weil Performance bei uns ein Keyfactor ist. Mit Dir in der Position des Senior Director Organizational Development (m/w/d) wollen wir diesen Vorsprung ausbauen und weiterwachsen. In Deiner Funktion bist Du für die Standards und die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Organisationsstruktur und unserer internen Verfahren, Prozesse und Performancemessung verantwortlich. Effizienz liegt dir im Blut? Dann werde Teil von Team Orange und gestalte die Zukunft von SIXT mit.

**Was Du bei uns machst**:

- Du verantwortest die Organisationsentwicklung und das Effizienzmanagement mit dem Ziel, die Performance und Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
- Du implementierst Initiativen zur Optimierung von Entscheidungs
- und Geschäftsprozessen, für eine kontinuierliche Performanceverbesserung
- Du begleitest und analysierst strategische und organisatorische Transformationen, zur Etablierung eines nachhaltigen Betriebsmodells
- Du definierst die Roadmap für die Optimierung der Prozesse und bist verantwortlich für die Kommunikation auf Senior-Management
- und Vorstandsebene
- Du arbeitest sehr eng mit dem Top Management und den bereichsübergreifenden Schnittstellen wie z.B. Controlling und HR zusammen

Qualifikationen
**Was Du mitbringst**:

- Du verfügst über mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich der Organisationsentwicklung und Organisationsdesign auf globaler und funktionsübergreifender Ebene
- Du hast Erfahrung in der Leitung großer interdisziplinärer Projekte im Bereich Performance Improvement / Organisationsentwicklung, sowie in der Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Initiativen
- Du überzeugst durch ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hast siehst dich als "Herr der KPIs"
- Du bringst ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit, arbeitest strukturiert, effizient und stets Performance-getrieben
- Du besitzt fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Powerpoint

Zusätzliche Informationen

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK).

Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.

Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie unser modernes SIXT Gym, eine Gaming Area oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation "Drying Little Tears", eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun.

Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir "Work hard, play hard" - unsere Partys sind legendär Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.

**Dein Arbeitsbereich**:
Der Bereich Unternehmensentwicklung fasst die internen Beratungseinheiten der SIXT Gruppe zusammen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet zum einen Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Produkte, Wachstumsinitiativen in existierenden Geschäftsfeldern und M&A-Projekte. Zum anderen arbeitet die Unternehmensentwicklung an der ständigen Optimierung der Geschäftsprozesse, der Steigerung der Produktivität und Kosteneffizi