Leitung (E3) Mercedes-benz Versicherungsservice - Berlin, Deutschland - Daimler Vorsorge und Versicherungsdienst GmbH

Beschreibung

**Aufgaben**:
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Mercedes-Benz Vans und Mercedes-Benz Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-Pkw.

Die Mercedes-Benz Versicherungsservice ist als Versicherungsvermittler und Experte für betriebliche Altersversorgung des Mercedes-Benz Konzerns in Deutschland tätig.
Wir sind insbesondere der Ansprechpartner und Dienstleister für die Personalbereiche und Betriebsräte der Gesellschaften und ihrer Mitarbeiter:innen. Durch uns werden eine objektive Beratung und der Zugang zu wichtigen Informationen für die Belegschaft ermöglicht. Zudem stellen wir für Mercedes-Benz die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben zur Entgeltumwandlung sicher und unterstützen die Personalbereiche bei der Umsetzung ihrer Ziele.
International optimieren wir die weltweiten, versicherten Employee Benefits, beraten die Personalbereiche und steuern unseren Kooperationsbroker.
Das Produktportfolio umfasst die betriebliche Altersversorgung, die private Vorsorge sowie die Kranken
- und Kompositversicherungen in Deutschland.
Ziel ist es, für unsere Kunden spezifische Versicherungslösungen und Services zu entwickeln und anzubieten.
Unser Team besteht aus ca. 40 hochmotivierten, aufgeschlossenen und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen. Wir sind ehrgeizig und professionell und arbeiten stets füreinander & miteinander sowie mit nationalen und internationalen Partnern zusammen. Wir arbeiten mit State of the Art Technologien mobil und in unseren Büros.
**Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
- Geschäftsführer Mercedes-Benz Versicherungsservice GmbH mit gesamtverantwortlicher Leitung und Steuerung einer Gesellschaft
- Mitglied im Insurance Executive Committee
- Regelmäßige Kommunikation mit Entscheidungsträgern und Stakeholdern
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategien
- Entwicklung von bedarfsgerechten, digitalen Produkt
- und Serviceangeboten für unterschiedliche Kundengruppen in Verhandlung mit den Versicherungspartnern
- Entwicklung und regelmäßige Überprüfung der Vertriebsstrategie zur Kundenakquisition und zum Bestandserhalt
- Optimierung und Sicherstellung der betrieblichen Unternehmensprozesse
- Erschließung neuer Erlöspotentiale und Kostenoptimierung zur Ergebnissteigerung
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung der Umsetzung interner und externer rechtlicher Vorgaben insbesondere der Regularien zu Compliance, Kartellrecht und Datenschutz

**Qualifikationen**:
Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Vergleichbares
- Langjährige, umfassende Erfahrung im Versicherungsgeschäft in den Personen - und Sachversicherungsparten (inkl. betriebliche Altersversorgung) mit Schwerpunkt Vertrieb
- Führungserfahrung in Senior Management Positionen
- Verhandlungserfahrung /-geschick und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrungen im Stakeholder Management und in der Steuerung von internen und externen Kooperationspartner
- Unternehmerisches Denken
- Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit

**Spezifisches Wissen**:

- Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung (u.a. Steuer
- und Arbeitsrecht)
- Kenntnisse im Bereich internationaler Employee Insurance Benefits und Pooling
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Benefits / Wir bieten Ihnen mehr, als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns**:

- Marktorientiertes Jahresgehalt
- Beteiligung am Unternehmenserfolg: Mercedes-Benz Group Company Bonus
- Beteiligung an der Unternehmensentwicklung: Performance Phantom Shares Plan
- Konzept zur Personal
- und Vergütungsentwicklung
- Durch Unternehmen finanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Angebote zur Entgeltumwandlung
- Dienstwagen zur dienstlichen / privaten Nutzung
- Führungskräfte Mietfahrzeug (FKM): Zusätzliche Mobilität durch Nutzung eines weiteren Fahrzeugs zu attraktiven Konditionen
- Unfallversicherung zur Deckung von privaten und beruflichen Unfällen rund um die Uhr
- Z usätzliche Gesundheitstrainings für leitende Führungskräfte
- Betriebseigene Kindertagesstätte

**Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen**:

- Die Ausschreibung ist 3 Wochen online geschaltet
- Danach: Interview durch Stakeholder Panel mit den Kandidaten aus der engeren Wahl (persönliche Einladung wird an die angegebene Mail-Adresse versandt)
- Bestätigung des finalen Kandidaten im jeweiligen Gremium (Frist bis zu 3 Wochen)
- Finale Zusage und Start des Onboardings bzw. Absagemanagement

Sie haben Interesse an dieser Stelle?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, welche Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und den ausgefüllten Online-Bewerbungsbogen enthält. Die max. Gesamtgröße der