Logistics Supply - Ratingen, Deutschland - ALPHA-ENGINEERING GmbH & Co. KG

ALPHA-ENGINEERING GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Ratingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Einleitung**:
Wir suchen ab sofort in Ratingen eine/n Logistics Supply & Demand Coordinator (m/w/d).

**Profil**:

- Berufsspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik) kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse in Logistikprozessen im Versandhandel und fundiertes Know-how in logistischen Abläufen (Inbound
- und Outbound-Bereich, Einzel
- und Großhandel)
- Erfahrung mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook), ERP-Systemen (SAP AFS) und idealerweise Power BI
- Erfahrung mit Trace & Tracking aller Partner
- Analytische und ziel
- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit guter Organisation und Priorisierungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Aufgaben**:

- Überwachung und Ausführung des gesamten Supply
- und Demand-Prozesses vom Lieferanten bis zum Point of Sale
- Vorhersage des Kapazitätsmanagements zur Unterstützung einer effizienten und kosteneffizienten Verarbeitung
- Sicherstellung der Verfügbarkeit korrekter Stammdaten für den Supply
- und Demand-Prozess
Kontrolle und Überwachung der Erstellung und Erfüllung von Lieferungen gemäß den vorgegebenen Zielen
- Berichterstattung über die Logistikleistung von Lieferanten und die Lieferleistung gegenüber Kunden zur Ableitung von Verbesserungen
- Teilnahme an Logistik
- und Unternehmensprojekten, Bereitstellung von Fachwissen und Übernahme der Rolle des Testers für Supply
- und Demand-Prozesse
- Kontrolle, Überwachung und Weiterentwicklung relevanter Logistikrichtlinien und Optimierung der Kostenelemente
- Verwaltung von internen und externen Interessengruppen

**Was wir bieten**:

- Flexible Mobile-Office-Regelung mit mindestens zwei Tagen pro Woche zur freien Wahl des Arbeitsorts
- 30 Tage Erholungsurlaub und 7 zusätzliche Office-Schließtage pro Jahr zur Stärkung der Work-Life-Balance
- Kollegiales und offenes Arbeitsumfeld mit geschätztem offenen Feedback
- Kein Dresscode, freie Kleidungswahl
- 40% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder kostenlose Parkplätze
- Preisgekrönte Kantine mit leckerem und gesundem Essen

**Kontakt**:
**Nikolai Wiesen**
**Area Manager / Niederlassungsleiter**

**Telefon **
**Mobil