Mitarbeiter in - Duesseldorf, Deutschland - Stadt Mülheim an der Ruhr

Stadt Mülheim an der Ruhr
Stadt Mülheim an der Ruhr
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Tagen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Im Ordnungsamt der Stadt Mülheim an der Ruhr sind ab sofort mehrere Vollzeitstellen (39 Stunden wöchentlich) als

**Mitarbeiter*in (m/w/d) -**
**Kommunaler Ordnungsdienst**:
***(Entgeltgruppe 9a TVöD, mindestens 36.829;
- € bis 51.096;
- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. Bes.Gr. A 8 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis)**:
zu besetzen.

Der Kommunale Ordnungsdienst (KOD) ist Teil der Abteilung "Allgemeine Sicherheit und Ordnung" des Mülheimer Ordnungsamtes.
Die Kolleginnen und Kollegen des Außendienstes bilden durch ihre Präsenz und die Überprüfung und Umsetzung der geltenden Regeln einen wichtigen Anteil an der Sicherheit auf Mülheimer Stadtgebiet. Sie sind Ansprechperson für Bürger*innen und arbeiten im Team, unter anderem gemeinsam mit der Polizei der Mülheimer Stadtwache.

**Wir bieten Ihnen**
- eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung,
- betriebliche Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

***Das sind Ihre Aufgaben**:

- Bestreifung des Mülheimer Stadtgebietes im Rahmen der Stadtwache durch den Kommunalen Ordnungsdienst und die Polizei
- Brennpunktkontrollen
- Bestreifung der städtischen Grünflächen im Rahmen der Grünstreife
- Spontane Einsätze und Ermittlungsaufträge
- Begleitung und Sicherstellung der Einhaltung ordnungsbehördlicher Vorgaben bei öffentlichen Veranstaltungen. Der/Die Stellenplatzinhaber*in wird bei Veranstaltungen, die sich auf den öffentlichen Raum auswirken, zur Sicherstellung der Einhaltung ordnungsbehördlicher Vorgaben, Auflagen und Bestimmungen und im Bereich der Verkehrsüberwachung eingesetzt
- Abschiebungen und Überstellungen nach dem Dublin Verfahren. Die Durchführung der Maßnahme (Durchsuchung, Sicherung und mögliche Fixierung der abzuschiebenden Person) obliegt dem/der Stellenplatzinhaber*in

**Das bringen Sie mit**:

- Verwaltungsfachangestellte*r mit Schwerpunkt im Kommunalen Außendienst oder Verwaltungslehrgang I bzw. Befähigung Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt mit Erfahrungen und Fertigkeiten aus der Eingriffsverwaltung, sofern nicht die Ausbildung mit Schwerpunkt kommunaler Außendienst absolviert wurde, vorzugsweise besitzt er /sie Kenntnisse als Außendienstmitarbeiter*in und/oder in der Durchsetzung von Vollzugsmaßnahmen (auch Anwendung des unmittelbaren Zwanges)
- Konflikt
- und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Selbstverteidigungstrainings
- Bereitschaft zum Arbeiten im Rahmen eines Schichtplanes (regelmäßiges Arbeiten in den Abendstunden und am Wochenende)
- Für fachliche Fragen stehen Ihnen Jochen Schön unter 0208/ und Ramin Sarrafi unter 0208/ gerne zur Verfügung. _

**Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige **Online-Bewerbung **über Interamt, Stellen-ID bis spätestens zum **

Bei im Ausland erworbenen Schul

Aufgrund der aktuellen COVID-19-Pandemie wurde der Bewerbungsprozess der Stadt Mülheim an der Ruhr an die derzeit geltenden Bedingungen angepasst. Die Auswahlgespräche werden - unter Einhaltung der geltenden Hygienemaßnahmen sowie Abstandsregelungen - durch Präsenzgespräche abgehalten **oder **per Videokonferenz (über die Software Zoom) durchgeführt. Nähere Informationen dazu werden Ihnen im weiteren Verfahren mitgeteilt. Wir melden uns unaufgefordert bei Ihnen und bedanken uns in diesem Zusammenhang für Ihre Flexibilität.

**Hinweis**:
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datenschutzkonform vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund Behinderte Menschen sind willkommen.

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