Kinderpfleger in Familienpfleger in - Olfen, Deutschland - AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen

Geprüftes Unternehmen

Olfen, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein Träger der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 7.000 ehrenamtlichen Mitgliedern und 2.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren
- und Behindertenhilfe, der Kind-, Jugend
- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.

Der Bereich Schule kooperiert seit Jahren mit vielen Kommunen des Unterbezirkes beim Ausbau des Ganztagsbetriebs im Primarbereich und an weiterführenden Schulen. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern begegnen wir gesellschaftlichen Herausforderungen und erarbeiten entsprechende Konzepte, um den Lebensraum Schule bedarfsgerecht auszubauen. Dies beinhaltet neben den klassischen Aufgaben der OGS die Durchführung von Inklusionsprojekten zur Weiterentwicklung inklusiven pädagogischen Arbeitens in der OGS. Mit dem Angebot der Schulbegleitung zeigt sich der Unterbezirk für einen weiteren Baustein zur Teilhabe am Schulleben verantwortlich. Schulbegleiter*innen bieten den Kindern im Schulalltag eine individuell auf die Bedürfnisse des Kindes abgestimmte Unterstützung und helfen ihnen so, den Schultag zu meistern.

**Stellenbeschreibung**:
Begleitung eines Schülers mit Autismus an der Wolfhelmgesamtschule Olfen - Datteln in der Zweigstelle Datteln, Westring 7. Unterstützung bei der Strukturierung des Schulalltags und Organisation der Materialien, bei sozialen Interaktionen sowie beim Lösen von Konflikten und Begleitung in der Pausensituation.

Stundenumfang: 17,00 Stunden/Woche

**Sie bringen mit**:
Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Team
- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzfreude, Empathie.

**Wir bieten Ihnen**:
Mitarbeit in einem engagierten Team und einer qualifizierten Einrichtung, Fortbildungen, regelmäßige Teamsitzung und Supervision. Einbindung in ein Unternehmen mit transparentem, wertschätzendem und unterstützendem Führungsleitbild. Kein Einsatz in den Ferien (Mehrstundenabbau).

Tarifliche Entlohnung nach dem TV AWO NRW 3.