HR Business Partner - Munich, Deutschland - Knauf Deutschland

Knauf Deutschland

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unseren Standort in München suchen wir einen Senior HR Business Partner, zur Verstärkung unseres HR-Teams in den Knauf Gruppen Funktionen.

Als wichtiges Team-Mitglied der lokalen und globalen HR-Community werden Sie für ca. 150 Mitarbeitende am Standort München u.a. für Retention eines jungen, digitalen Teams sowie für unterschiedlichste Talent Management und Entwicklungsthemen verantwortlich sein. Leadership in einem dynamischen und diversen Team spielt dabei eine bedeutende Rolle, sowie die sichere Anwendung des klassischen HR Business Partner Werkzeugkastens.

Knauf ist im Wandel und Sie sollen ein Teil davon werden. Auf der einen Seite haben Sie viel Spielraum, um die Zukunft zu gestalten aber auch die Aufgabe die Vorteile und den Spirit einer traditionellen, sehr erfolgreichen Familiengeschichte zu bewahren.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Unternehmenskultur leisten und gleichzeitig die Entwicklung der Mitarbeitenden, der Teams sowie der Organisationseinheiten unter Berücksichtigung der arbeitsrechtsrechtlichen Aspekte sicherstellen.

**Ihre Aufgaben**:

- Business Partnering für Ihren Verantwortungsbereich mit ausgewogenem Fokus auf strategische und operative Aktivitäten, wie z.B.:

- Talent
- und Successionmanagement
- Kompetenz-Management
- Performance
- und Compensation & Benefits - Management
- Talent Recruiting im agilen, digitalen Umfeld der Tech-Community
- Organisatorische Gestaltung, Entwicklung und Optimierung
- Qualitative und quantitative Personaleinsatzplanung
- Aktive Unterstützung, Beratung und Schulung von Führungskräften in Bezug auf Organisationsdesign und Organisationsentwicklung
- Umsetzung der Geschäfts
- und HR-Strategie sowie unserer HR- Roadmap
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweisen bei der Beratung und Führungskräfte
- Quantitative und qualitative Personalplanung unter Berücksichtigung aller relevanten HR-Themenbereiche, wie z.B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Change-Management sowie dem Performance Management
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen HR Business Partnern (lokal und global) sowie mit den Experten aus den verschiedenen HR-Fachabteilungen
- Darüber hinaus sind sie ein bedeutender Teil der Gestaltung der Unternehmenskultur am Standort. Sie fördern durch offene Kommunikation eine innovative und kreative Zusammenarbeit im Team

**Ihre Profil**:

- Master
- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Ressource oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Ressource sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner mit ausgeprägtem digitalen Mindset und tiefem Verständnis für die digitale Arbeitswelt und deren Herausforderungen sowie einschlägiges Wissen zu Personal
- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Strategisches Human Ressource und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Unternehmensführung sowie zu externen Anbietern und nationalen Behörden
- Erfahrung im Bereich LEAN Management und der Gestaltung und Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse sind von Vorteil
- Gute Fähigkeiten, sich in einem internationalen Umfeld mit kultureller Vielfalt schnell in das bestehende Netzwerk einzubinden, um durch die internen wie auch externen Geschäftsbeziehungen erfolgreich die Unternehmensvorgaben umsetzen zu können
- Verhandlungssicheres Deutsch und English in Wort und Schrift

**Was wir Ihnen bieten**:

- Einen interessanten Aufgabenbereich mit langfristiger Perspektive und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kreativem Freiraum
- Eine offene und starke Unternehmenskultur
- Kontinuierliche, individuelle Aus
- und Weiterbildung
- Ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten, einschließlich wöchentlicher Home-Office-Tage
- Attraktive Mitarbeiterangebote

**Knauf als Arbeitgeber**:
Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Neben unserem Hauptsitz im unterfränkischen Iphofen, sind wir mit rund Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit vertreten. Als führender Hersteller von Systemen für Trockenbau, Boden, Putz und Fassaden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,4 Mrd. Euro.
- Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw._