Recruiter (M/w/d) - Frankfurt am Main, Deutschland - upgrade4you GmbH

upgrade4you GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

upgrade4you steht für eine Dienstleistung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenführt. Dank unserer engen Kontakte zu vielen renommierten Unternehmen verhelfen wir Ihnen zum Ein
- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung.

Für unseren Kunden, die Lufthansa in Frankfurt am Main suchen wir mehrere Recruiter (m/w/d). Wolltest Du schon immer am Frankfurter Airport arbeiten? Dann zögere nicht und lese weiter

Tätigkeiten
- Definieren von Sourcing-Kanälen
- Kandidaten aktiv identifizieren und gezielt ansprechen (Active Sourcing/Direct Search in SocialMedia)
- Interviewführung
- Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting-Trends und Arbeitsmärkten (Market Mapping) und Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
- Steuerung und Betreuung des gesamten (e2e) Rekrutierungs-Prozesses für zugewiesene Ziel
- und Berufsgruppen über interne und externe Ausschreibung
- Vorauswahl, Auswahlgespräche bis hin zu Vertragsangebot und -Verhandlung
- Sicherstellen der qualitativen Selektion der Bewerbungen anhand der mit dem Fachbereichdefinierten Kriterien
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams, sowie Mitbestimmungsgremien
- Durchführung von Erfolgs-Controlling für die Rekrutierung (Überwachung und Sicherstellen von denvereinbarten KPI und SLA für die Rekrutierungs-Prozesse, bei Bedarf Anleiten von Maßnahmen zurVerbesserung)
- Betriebsratsvorlagen
- Vertragsausstellung

Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium
- Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalauswahl/Talent Sourcing / Talent Researcher/Talent Management/Recruiter
- Sehr gute Kenntnis des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes
- vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Recruiting und Sourcingmethoden
- Erfahrung in der Durchführung des e2e Recruitingprozesses (inkl. Interviewdurchführung)
- sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge im Bereich Recruiting
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Abstraktionsvermögen
- strukturiere Vorgehensweise; Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeite
- sehr hohes Organisationsgeschick
- sicheres und gewandtes Auftreten

Für Fragen steht Dir Jens Dauenheimer unter 069/ gerne telefonisch zur Verfügung.

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Essenszuschuss
- Gleitzeit

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen

Sprache:

- Deutsch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort