Nachwuchs-agenturist (M/w/d) - Dresden, Deutschland - SIGNAL IDUNA

SIGNAL IDUNA

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort**:Meißen**
- Beschäftigungsart**:Selbstständig**
- Eintrittsdatum**:sofort**

**Das sind wir**

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs
- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

**Wie Du das "Jetzt" mitgestaltest**
- Ein zwei-jähriger Angestelltenvertrag für deine Planungssicherheit
- Garantiertes Mindesteinkommen
- Anschließender Wechsel als Vermittler -84 HGB mit 10-Jahres Garantie
- Permanente Begleitung durch einen Vertriebsprofi
- Betreuung, Beratung und Ausbau des übertragenen eigenen Kundenbestandes
- Unterstützung bei Kundenwünschen und -fragen

**Was wir Dir versichern können**
- Nachhaltige Entwicklungsperspektiven und sehr gute Einkommensmöglichkeiten
- Unterstützung durch Spezialisten vor Ort
- Eine persönliche Agenturberatung
- Hochmoderne Vertriebstools
- Praxisorientierte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine starke Ausschließlichkeits-Organisation
- höchste Unternehmensstabilität aufgrund Versicherungsverein a. G.
- zahlreiche Zugangswege über Handel
- Handwerk und öffentlicher Dienst

**Was Du mitbringen solltest**
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) (maximal 12 Monate zurückliegend)
- Erfahrungen im Vertrieb
- Organisationstalent und eine hands-on Mentalität

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Einstiegslevel**:Berufserfahrene**
- Befristung**:Befristet**
- Referenznummer**:25069**
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.