Fachexperte (m/w/d) Personalabrechnung (Hohes Gehalt) - Dortmund, Deutschland - Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe

Beschreibung

Unterstützen Sie die KVWL als Fachexperte*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.

Die KVWL sichert mit ca Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Fachexperte*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Tarif: TV-L) mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz mit den Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, der Zusatzversorgungskasse sowie sonstigen externen Behörden
• Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Lernbereitschaft und Interesse an tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse erforderlich (MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware P&I LOGA oder andere)
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Stresssituationen
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an Projektarbeit
• Kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit Fingerspitzengefühl und Problemlösungsgeschick sowie freundlichem und sicherem Auftreten

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung