Fachexperte (m/w/d) Personalabrechnung - Dortmund, Deutschland - Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe

Beschreibung

Fachexperte (m/w/d) Personalabrechnung Unterstützen Sie die KVWL als Fachexperte*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Die KVWL sichert mit ca. Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als Fachexperte*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche GesundheitIhre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Gehaltsabrechnung (Tarif: TV-L) mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz mit den Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, der Zusatzversorgungskasse sowie sonstigen externen Behörden
• Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Lohnbuchhalter/in
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Lernbereitschaft und Interesse an tarif- und arbeitsrechtlichen Themen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse erforderlich (MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit der Personalabrechnungssoftware P&I LOGA oder andere)
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, auch in Stresssituationen
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an Projektarbeit
• Kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit Fingerspitzengefühl und Problemlösungsgeschick sowie freundlichem und sicherem Auftreten

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Homeoffice
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
• Kostenlose Getränke
• Option auf Kinderbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an. Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer . Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/