Referent Obsolescence Management - Munich, Deutschland - Knorr-Bremse

Knorr-Bremse

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**ARBEITSORT**: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 4491 | Teilzeit - 21 Stunden/Woche | Unbefristet

IHRE AUFGABEN

Ausbau der Obsoleszenz Management Prozesse

Ableitung von Handlungsbedarf und Aufbau geeigneter IT-Systeme

Mitwirkung bei regelmäßigen, globalen Long-term Availability Councils als segment
- und funktionsübergreifendes Forum

Unterstützung des Vertriebs zur Wahrung von KB-Interessen im Rahmen von Verhandlungen mit Bezug zu Obsoleszenz Management

Unterstützung des Vertriebs bei kundenspezifischen Anfragen zu Obsoleszenz Fällen

Koordination von Kundenanfragen zu Produktverfügbarkeiten

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre

Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung

Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachmarkt und Obsoleszenz Management, idealerweise im Bereich Rail

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von internationalen, bereichsübergreifenden Projekten

Erfahrung im Bereich Einkauf / Langzeitversorgung wünschenswert

Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbes. Excel und Powerpoint, PTC Windchill und SAP ERP Kenntnisse von Vorteil

Eigenständige, analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Werden Sie Teil unseres Teams

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft

Wir - das sind rund Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 6,7 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport
- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.