2023-169; Edv-beauftragten - Munich, Deutschland - Landratsamt München

Landratsamt München

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Landkreis München ist mit rund Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild**: Wir - gemeinsam - für Sie**

Wir suchen für das Referat 2.1 - Kinder, Jugend und Familie, Stabstelle Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**EDV-Beauftragten (m/w/d)**:
**Kennziffer: **

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit **Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG** vergütet. Nach erfolgreicher Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsinformationswirt/-in (Bayerische Verwaltungsschule Module "IT-Grundlagen und Basiswissen Vernetzung", "Netzwerk
- und Systemadministration" sowie "Datenbanken und SQL") ist eine Eingruppierung in die **Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG** möglich.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

**Bewerbungsende ist der **

**Ihr Einsatzbereich**:
Unser Referat Kinder, Jugend und Familie fördert mit seinen rund 170 Mitarbeitern das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Dabei legen wir großen Wert auf Prävention, gleichen individuelle Nachteile aus und stellen Chancengleichheit her. Die referatsinternen EDV-Beauftragten leisten mit ihrer fachlichen Unterstützung durch die Sicherstellung und Beratung im Bereich IT und Anwenderunterstützung einen wesentlichen Beitrag zum Gelingen der Ziele für die Familien im Landkreis.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf **Ihre** Bewerbung

**Ihre Aufgaben**:

- EDV-Anwenderbetreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referats 2.1 - Kinder, Jugend und Familie
- Betreuung der Fachprogramme, z. B. Update
- und Benutzerverwaltung in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Anbietern
- Hilfestellung im Umgang mit Hard
- und Software, Soforthilfe bei akuten EDV-Problemen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des EDV-Einsatzes im Referat 2.1 in enger Kooperation mit den Fachbereichen des Referats 2.1, des EDV-Fachbereichs des Landratsamtes (IUK) sowie der AKDB, z.B. im Rahmen der Einführung der elektronischen Akte
- Unterstützung der Jugendhilfeplanung und des referats
- und hausinternen Controllings bei der Datenauswertung

**Ihr Profil**:
**Diese Qualifikation setzen wir voraus**:

- Beamter/-in der 2. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst **oder**:

- Verwaltungsfachangestellte/-r **oder**:

- Verwaltungsfachkraft (Absolvent/in des BL I) **oder**:

- Absolvent/-in einer einschlägigen Berufsausbildung auf DQR-Niveau 4
- Es besteht die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsinformationswirt/-in (Bayerische Verwaltungsschule, Module "IT-Grundlagen und Basiswissen Vernetzung", "Netzwerk
- und Serveradministration" sowie "Datenbanken und SQL"). Vor dem erfolgreichen Abschluss erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG.

**Auf diese Kompetenzen kommt es uns an**:

- Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit der EDV, IT-Kenntnisse

**Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab**:

- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
- Veränderungskompetenz und Flexibilität
- Kundenorientierung
- Analytische Denkfähigkeit
- Lernbereitschaft und -fähigkeit

**Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft**:

- Kenntnisse in AKDB Anwenderprogrammen
- Bereitschaft zur Weiterbildung in Anwenderprogrammen
- Rechtskenntnisse des SGB VIII

**Wir bieten**:
**Für mehr Familie**: Optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40- Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit

**Für mehr Zukunft**: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote

**Für mehr Gesundheit**: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness
- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk "WellPass"

**Für mehr Attraktivität**: Verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte

**Für mehr Nachhaltigkeit**: Zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits
- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht
- und greifbaren Umwelt
- und Klimaschutz

**Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?**

**Das Landra