Recruitment Process Coordinator - Berlin, Deutschland - ManpowerGroup
Beschreibung
Recruitment Process Coordinator (gn)**Sei unser Prozessspezialist im Recruiting**:
Du steuerst und lenkst den Recruitment **Process **deines Kunden. Hierbei bist du der Single Point of Contact.
Unterstütze uns mit deinem Organisationstalent als **Recruitment Process Coordinator (gn) **in **Berlin**.
**Deine Benefits**:
- Du erhältst von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein intensives und individuelles Onboarding unterstützt dich durch Schulungen und Trainings
- Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisieren
- Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf dich
- Bei uns bekommst du ein Firmen-Smartphone und Notebook
- Sodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartner*innen laden dich zum Shoppen ein
- Schlanker Bewerbungsprozess - sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf
- Nutze die Möglichkeit ein E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen
**Deine tasks als Recruitment Process Coordinator**:
- Auf
- und Ausbau einer engen Zusammenarbeit mit den zugeordneten Kunden
- Aufbau eines zielgruppenorientierten Netzwerkes
- Analyse der jeweiligen lokalen Märkte und strategische Umsetzung der gewonnenen Recruiting-Informationen
- Effiziente Zusammenarbeit mit entsprechenden Bildungseinrichtungen, ManpowerGroup-Töchtern und deren Geschäftsbereichen
- Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
- Durchführung von kundenspezifischen Tests und Auswahlverfahren, Vorbereitung der Kandidat*innen für Vorstellungsgespräche beim Kunden
- Administrative Bearbeitung aller Kandidat*innen in unserem ATS
- Nutzung und Umsetzung von zentralen und innovativen Recruiting-Aktionen in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
- Durchführung von Prozessoptimierungen
- Operatives Vertragsmanagement
- Begleitung der Kandidaten (gn) zu Vorstellungsgesprächen in Berlin
**Dein Know-How**:
- Berufserfahrung im Bereich Personal/HR, Recruiting oder dem Personaldienstleistungssektor
- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Berufsausbildung
- Gute Stakeholder-Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Ehrgeiz
- Organisationstalent
- Zahlenaffinität (Erstellung von Reports und KPI-Auswertungen)
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Gedanklich unterschreibst du schon deinen Arbeitsvertrag?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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