Leitung Referat Fachliche Entwicklung, Pflege Und - Kirchheim unter Teck, Deutschland - Die Zieglerschen

Die Zieglerschen

Geprüftes Unternehmen

Kirchheim unter Teck, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Kirchheim unter Teck
Voll/Teilzeit Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll
- oder Teilzeit mit % in Kirchheim unter Teck. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Fachliche Beratung und Begleitung der Geschäftsführung, der Teilnehmenden der Leitungskonferenz sowie der Einrichtungen und den Schnittstellen

Fachliche Beratung und Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung der Altenhilfe

Eigenständige Führung des Referats Fachliche Entwicklung (inkl. dem Bereich Berufsausbildung in der Altenhilfe) mit motivierten Mitarbeitenden

Verfolgung, Bewertung und Positionierung von nationalen und internationalen Entwicklungen

Gestaltung von Plattformen des fachlichen Austausches

Einführung von Prozessen und Konzepten sowie die Durchführung der internen Schulungen

Durchführung von internen Audits zur Beurteilung der Gesamtversorgung, sowie Überprüfung aller gültigen Prozesse in der Altenhilfe

Netzwerkarbeit mit anderen Geschäfts
- und Funktionsbereichen der Zieglerschen sowie mit Kooperationspartnern wie Dachverbände, Hochschulen, Krankenkassen oder Prüfbehörden

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung und idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege, im Gesundheits
- und/oder Sozialwesen oder eine Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft mit spezifischer Weiterbildung

Erste Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in der Altenhilfe wünschenswert

Beratungs
- und Methodenkompetenz sowie pädagogische Kompetenzen

Erfahrung im Projekt
- und Qualitätsmanagement

Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, auch zur privaten Nutzung

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie ohne Schichtdienste oder Bereitschaft

Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder
- und Zuschlagszahlungen

Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Simone Engelhart
Recruiterin

Sebastian Köbbert
Geschäftsführer Altenhilfe