HR Generalist - Mainz, Deutschland - PREDICTA|ME

PREDICTA|ME

Geprüftes Unternehmen

Mainz, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unser Partner ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Mainz und beliefert seit Jahrzehnten den Lebensmittelhandel und die Lebensmittelindustrie mit Qualitätsmarken wie SURIG, Citrovin, Würzgut und Feldmann.**
Die Unternehmensgruppe liegt in Familienhand und setzt sich selbst höchste Standards. Qualität, Teamgeist, Wirtschaftlichkeit und Verantwortlichkeit bestimmen den Handeln und sind nach "International Featured Standard Food" zertifiziert.

Im Zuge der Neuausrichtung des Bereichs Central Services (Finanzen, Controlling, Steuern, Personal, IT) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

**HR Generalist (m/w/d).**:
**IHR VERANTWORTUNGSBEREICH***:

- Der Aufgabenbereich umfasst die Umsetzung und Betreuung aller administrativen Aufgabenim HR-Bereich vom
Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter:innen sowie die Mitwirkung bei unseren HR-Projekten der Personal
- und Organisationsentwicklung. Im Einzelnen handelt es sich um folgende Tätigkeiten:

- Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich wie Anlegen und Führen von Personalakten und Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.
- Vor
- und Nachbearbeitung der (externen) Lohn
- und Gehaltsabrechnung sowie der regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Bearbeitung von Ein
- und Austritten, inkl. Recruiting und Bewerbermanagement.
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Maßnahmen der Personal
- und Organisationsentwicklung (Erhebung des Personalentwicklungs
- und Schulungsbedarfs, Dokumentation und Auswerten von Feedbackgesprächen, Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, etc.)
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und -Daten.

**DAS BRINGEN SIE MIT**:

- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit der Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau/-Personalfachkraft (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit vorzugsweise als HR-Allrounder, mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen.
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht.
- Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen.

**IHRE BENEFITS***:

- Jährliche, tarifliche Entgeltanpassung
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld /Verpflegungszulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsmaßnahmen