Agile Coach Für Selbstorganisation - Berlin, Deutschland - B.I.G. Holding

B.I.G. Holding

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

ÜBER UNS:
Die **B.I.G. Holding SE** übernimmt dabei die strategische Planung und Steuerung für die Unternehmensgruppe.

Wir wollen weiterwachsen und suchen dich zur Verstärkung unseres Coach-Teams ab dem Als Agile Coach befähigst du nicht nur einzelne Teams zur Selbstorganisation, sondern analysierst ständig den Status quo der Organisation und nutzt methodische Ansätze und Denkweise, um die effektive Selbstorganisation der Unternehmen weiterzuentwickeln und zu sichern - immer mit dem Ziel die B.I.G. auf das nächste Level zu heben.

INNOVATIONSSTARK | SO KOMMST DU INS SPIEL:

- Du agierst als treibende und impulsgebende Kraft in allen Bereichen unserer vielfältigen Unternehmensgruppe (Arbeit am System)
- Du befähigst als Coach und Berater*in Teams, einzelne Unternehmen und die Unternehmensgruppe, die Veränderung in Richtung Selbstorganisation aktiv mitzugestalten. Dabei hältst Du angepasst an die Erfordernisse die Balance zwischen Coaching und Consulting (Arbeit im System)
- Du befähigst die Teams in der Produktion, Entwicklung und in der Verwaltung ebenso wie ganze Unternehmensbereiche anpassungsfähiger, selbstorganisiert und selbstlernend zu werden
- Du schaffst die nötigen Grundlagen für eine funktionierende Selbstorganisation und setzt diese gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen um
- Du konzipierst und moderierst unternehmensweit Workshops, Trainings und andere Events
- Du gestaltest aktiv die Verzahnung von Strategie
- und Finanzierungsprozessen mit und arbeitest hier am und im System
- Im Coach Team wirkst Du federführend sowohl bei der Entwicklung der Team Vision, Mission und Strategie als auch bei der Umsetzung mit
- Du ergänzt das Coach Team, sodass es mit einer perfekten Balance aus Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung und Reflektion arbeitet
- Du bist die treibende Kraft für die Entwicklung des Coach Teams und unterstützt Deine Kolleg*innen proaktiv
- Zudem hast du mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen: Begleitung von agilen Teams, Beratung von Führungskräften, Organisationsentwicklung, agilem Change Management

GEMEINSAM STÄRKER | DEINE ROLLE BEI UNS:

- Du bist empathisch und verfügst über sehr gute Menschenkenntnis
- Du hast eine sehr gute Beobachtungsgabe und bringst ausgeprägte Kommunikationsstärke mit
- Ein systemisches Weltbild bildet die Grundlage deines Handelns
- Du verfügst über Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung von Maßnahmen rund um die Unternehmensweiterentwicklung
- Du arbeitest systematisch und suchst nach simplen aber wirksamen Problemlösungen
- Du kannst komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich aufbereiten und in strukturierte und bearbeitbare Schritte überführen
- Du verfügst über einen großen Methodenbaukasten, den Du ständig erweiterst und virtuos und passgenau einsetzt. Überdies kannst Du Dein Wissen und Deine Erfahrung nicht nur zielgerichtet einsetzten, sondern auch Kolleg*innen mit auf eine Lernreise nehmen
- Du siehst die Herausforderungen von Unternehmensbereichen ohne hierarchische Führungskraft auf und bist mit geeigneten Optimierungsansätzen in der Lage Verbesserungen zu erreichen
- Du vernetzt Dich über Bereichs
- und Unternehmensgrenzen hinweg und stärkst damit die gruppenweiten Zusammenarbeit
- Du verfügst über sehr gute Selbststeuerungs
- und Selbstmanagementkompetenzen

ÜBERZEUGEND | SO STEHEN WIR HINTER DIR:

- Gegenseitige Wertschätzung und das Ziel der Selbstorganisation als wesentliche Treiber unseres Handelns
- Ein Coach Team, in dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen arbeitet eng zusammen
- Selbstorganisierte und agile Teams in Unternehmen auf dem Weg zu kollegialer Führung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung
- Coachings, Trainings für deine persönliche Weiterentwicklung
- 30 Urlaubstage pro Jahr für deinen gesunden Ausgleich
- Flexibilität sowie die Möglichkeit bis zu 60% remote zu arbeiten
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Mitarbeiter
- und Einkaufsvorteile, hauseigene Kantine, Sportmöglichkeiten (z.B. Volleyballfeld, eigener Fitnessraum), Bike-Leasing sowie regelmäßige Firmenevents