Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt Als - Heidelberg, Deutschland - Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar)

Beschreibung

Die Wasserstraßen
- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit

Das Wasserstraßen

Das **Wasserstraßen
- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) **sucht für den Fachbereich Administration **ab sofort **zum nächstmöglichen Zeitpunkt, **unbefristet in Vollzeit **(39 Std./Wo.) eine/einen

**Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH‐Diplom/Bachelor) oder vergleichbar (m/w/d)als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)**

**Der Dienstort ist Heidelberg.**
**Referenzcode der Ausschreibung _9980**

**Dafür brauchen wir Sie**:
Als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter bearbeiten Sie sämtliche personalrechtliche Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Das umfasst im Einzelnen:

- Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs
- sowie des Arbeitszeitrechts
- Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits
- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Vorbereitung Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen unter Beteiligung der Fachabteilungen und Interessenvertretungen)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen

Zur Gesamtaufgabe gehört die Leitung des Personalbüros im WSA Neckar, was die fachliche Anleitung von sieben weiteren personalbearbeitenden Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und die Betreuung von 16 Verwaltungsfachangestellten in den Außenbereichen des WSA Neckars hinsichtlich grundlegender Personalaufgaben umfasst.

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) **oder**:

- abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt **oder**:

- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

**Das wäre wünschenswert**:

- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auch im Personalvertretungs-, Beamten
- und Tarifrecht (TVÖD Bund)
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z. B. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVÖD-Bund
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP (Personalverwaltungssystem)
- Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit
- Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteilsvermögen
- Ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen
- hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildungseignungsprüfung

**Das bieten wir Ihnen**:
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die **Entgeltgruppe 9c **TVöD Entgeltordnung Bund.

Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.

Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil
- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs
- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV zurzeit 37;
- € und im Tarifgebiet des VVS 40;
- €.

Bedarfsgerechte Aus
- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.

Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betri