Referent:in Für Vergütung - Wiesbaden, Deutschland - SV SparkassenVersicherung

SV SparkassenVersicherung

Geprüftes Unternehmen

Wiesbaden, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**für unseren Standort in Wiesbaden**

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Betreuung der Vertriebspartner:innen (Leiter:innen unserer Geschäftsstellen, Kundenberater:innen und Kooperationssparkassen) in allen Vergütungsfragen
- Bearbeitung von Provisions-, Produktions
- und Bestandskorrekturen (SAP FS-ICM, ICIS, DVC)
- Umsetzung des Tarifvertrages sowie der Arbeits
- und Vermittlerverträge hinsichtlich Vergütung
- Buchungen und Pflege der Vermittlerkonten in der Vermittlerbuchhaltung (SAP FS/CD)
- Zuordnung und Pflege von Vermittlerbeständen
- Begleitung des Ein
- und Austrittsprozesses von Vertriebspartner:innen
- Abrechnung der Jahressondervergütungen

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches bzw. mit der angestrebten Tätigkeit in Verbindung stehendes Studium
- Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft, arbeiten zuverlässig, präzise und selbstständig
- Ein sehr gutes Zahlenverständnis, Kommunikationsstärke, gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Produkten, (insbesondere Excel) und ein hohes Maß an Servicebereitschaft im Umgang mit unseren Vertriebspartnern und Vertriebspartnerinnen sind weitere wesentliche Voraussetzungen für die erfolgreiche Arbeit
- Darüber hinaus besitzen Sie idealerweise bereits Anwenderkenntnisse in SAP sowie versicherungsfachliche Produkt
- und Tarifkenntnisse

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

***Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich**:
Sibylle Ohl, Tel