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Biberach an der Riß

    Leitung Personalmanagement- und service - Biberach an der Riß, Deutschland - Handtmann Service GmbH & Co. KG

    Handtmann Service GmbH & Co. KG
    Handtmann Service GmbH & Co. KG Biberach an der Riß, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Handtmann Service GmbH & Co. KG background
    Beschreibung
    Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement, IT oder technische Dienstleistungen.

    Als Unternehmen mit energieintensiver Produktion ist für Handtmann ein globales Energiemanagement ein wichtiger Baustein für mehr Nachhaltigkeit. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team aus fünf Mitarbeitenden, das sich mit dem technischen und kaufmännischen Energiemanagement der gesamten Unternehmensgruppe befasst.
    - Weiterhin obliegen Ihnen das technische Controlling und die Sicherstellung einer effizienten Kostenkontrolle sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung von Systemen zur Energiedatenauswertung.
    - In Ihrer Rolle fördern Sie Wissenstransfer, beraten in Projekten der Energietechnik und Energiewirtschaft, unterstützen unsere internen Teams und übernehmen das fachliche Coaching sowie die Weiterentwicklung der lokalen Verantwortlichen im Bereich Energie und Instandhaltung.

    Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Energie- oder Versorgungstechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer anderen relevanten technischen Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
    - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

    Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
    - Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
    - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und ‐Angeboten.
    - Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf

    Dann bewerben Sie sich jetzt online.


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