E4 Leitung Personalmanagement Der Evobus Gmbh - Neu-Ulm, Deutschland - EvoBus GmbH

EvoBus GmbH

Geprüftes Unternehmen

Neu-Ulm, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:
Unsere Abteilung Personal Neu-Ulm ist verantwortlich für die Abstimmung und Umsetzung aller erforderlichen Personalmaßnahmen sowie für das Gesundheitsmanagement am Standort Neu-Ulm und in den Bus World Home Service-Standorten. Wir arbeiten Hand-in-Hand mit den Fachbereichen und in ständiger Abstimmung mit dem Betriebsrat.
Das zu führende Team besteht aus 12 Mitarbeiter:innen.
Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.
Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt.
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für ein Team mit vielfältigen und spannenden Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation.

**Diese spannenden Aufgaben und Herausforderungen kommen auf Sie zu**:

- Als Teamleiter:in führen Sie das Team Personalmanagement und Gesundheitsmanagement am Standort Neu-Ulm sowohl disziplinarisch als auch fachlich und entwickeln es permanent weiter.
- Sie steuern alle relevanten HR Prozesse und stellen deren Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Team sicher.
- In der Rolle HR Business Partner für die Fachbereiche sind Sie der/die zentrale Ansprechpartner:in hinsichtlich arbeits
- und personalrechtlicher Fragestellungen auf operativer und strategischer Ebene.
- Neben der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse implementieren Sie auch neue innovative Prozesse und Produkte.
- Sie leiten HR-Schlüsselprojekte, um das HR-Management zukunftsweisend aufzustellen.
- Als vertrauensvolle:r Partner:in arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und führen Verhandlungen.
- Sie leiten das Team in Vollzeit oder in Teilzeit im Job-Sharing Modell. Sie haben (noch) keine:n Job-Sharing-Partner:in? Gerne können Sie sich auch ohne vorhandene:n Job-Sharing-Partner:in bewerben.

**Qualifikationen**:
**Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifizierung.
- Sie können eine fundierte Berufs
- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement und Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Funktion vorweisen.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung und Durchführung von HR-Projekten und der Umsetzung moderner Personalkonzepte und Prozessgestaltung.
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität, einen lösungsorientierten Arbeitsstil sowie Stressvermögen und Konfliktfähigkeit aus.
- Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Innovationskraft und hohe Ergebnisorientierung sowie ein globales Mindset, Flexibilität, Humor und Teamfähigkeit.
- Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Sie bringen nicht alles mit? Kein Problem, wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen, die Vollgas geben möchten und bereit sind, Neues zu lernen.

FOR ALL WHO KEEP THE WORLD MOVING: Bei Daimler Buses wollen wir rund um den Globus die Bus-Mobilität gestalten und weiterentwickeln. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse. Mit intelligenten, ganzheitlichen und innovativen Services und Mobilitätslösungen bringen wir den öffentlichen Personennahverkehr insgesamt weiter voran. Damit übernehmen wir gleichzeitig Verantwortung für lebenswerte Städte und eine nachhaltige Ausgestaltung der Mobilität von morgen - denn unsere Produkte und Services sind umweltfreundlich, sicher und ermöglichen Mobilität für Alle.
- Die EvoBus GmbH als Tochterunternehmen der Daimler Truck AG ist für das europäische Busgeschäft zuständig - und als Teil des Geschäftsfelds Daimler Buses maßgeblicher Bestandteil unseres internationalen Produktionsnetzwerks. Unsere Stärken: Hochmotivierte und begeisterte Mitarbeiter*innen mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl und dem Willen, etwas zu bewegen. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen sowie eine kontinuierlich weiterentwickelte Führungskultur, die auf Mit
- und Eigenverantwortung setzt, sich durch flache Hierarchien sowie Sinnstiftung auszeichnet. An unseren attraktiven Standorten Mannheim und Neu-Ulm lässt sich Arbeit und Privatleben optimal miteinander verbinden.
- Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, dass Sie sich ausschließlich online bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse beifügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
- Sollten Sie bei Ihrer Online-Bewerbung Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.- Ansprechpartner im Fachbereich: Tobias Brischar, Tel
- Ansprechpartnerin HR-Bereich: Sarah Gerhard, Tel
- Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne der Personalbereich.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung-
**Stellennummer**:EVO
**Veröffentlichungsdatum**:
**Tätigkeitsbereich**:Personal-
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