Teilprojektleitung Entwicklung Bordnetz - Stuttgart, Deutschland - ACONEXT Stuttgart GmbH

ACONEXT Stuttgart GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.**
Â**Milena Wittmann**
freut sich auf
Deine Bewerbung
- Tel.: **ACONEXT Stuttgart GmbH**
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70736 Fellbach- Online
- Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTEStellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**Teilprojektleitung Entwicklung Bordnetz (m/w/d)**:

- RenningenÂ**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Interner und externen Ansprechpartner bei Entwicklungsthemen innerhalb des zugeordneten Projekts
- Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Abstimmung der Einsatztermine mit der Produktion
- Erstellung und Überwachung von Terminplänen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Meilensteine im Projekt
- Vorbereitung und Durchführung der Regelkommunikation
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Know-Hows in dem Bereich Bordnetz

**DEIN PROFIL**:

- Abgeschlossenes Studium oder Techniker in Fachrichtung Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bordnetzentwicklung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Grundkenntnisse der gängigen 2D / 3D-Entwicklungstools von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca %)

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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