Leitung (W/m/d) HR Services - Munich, Deutschland - WTS GmbH

WTS GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter.
Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS
fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser
Dienstleistungsportfolio wird durch Financial Advisory Services und
angrenzende Rechtsberatung komplettiert. Wir arbeiten gerne besonders
nahe am Mandanten und sind stolz auf unsere vertrauensvolle,
teamorientierte und familiäre Atmosphäre. Wir bieten ein attraktives,
leistungsorientiertes Einkommen und setzen auf Entwicklungs
- und
Fortbildungsmaßnahmen.

Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich People Services, bestehend aus Payroll & People Administration
- Fachliche Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse im Bereich People Services
- Beratung der Vorstände und Leitenden Angestellten in Gehaltsabrechnungs
- und Vertragsfragen und Ausfertigung vertragsbezogener Dokumente
- Durchführung der Systemauswertungen und Jahresabschlussarbeiten, Koordination und Vorbereitung der Daten für den Geschäftsbericht und Personalkostencontrolling
- Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Standards, Kennzahlen rund um Administration und Entgeltabrechnung
- Kontinuierliche Überprüfung, Verbesserung und Aktualisierung der im Bereich relevanten Dokumente und Formulare
- Sicherstellung der Datengenauigkeit in den bereichsspezifischen IT-Systemen
- Teil des bereichsinternen Audit-Teams und Verantwortung für die in Audits benötigten Daten
- Unterstützung des Head of People & Culture bei Projekten und Sonderaufgaben wie beispielsweise der weiterführenden Digitalisierung sowie der Steuerung von Change-Prozessen

Qualifikation
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura o. Ä. sowie fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung
- Führungspraxis verbunden mit sicheren sozialversicherungs
- und steuerrechtlichen Kenntnissen
- Geübter Umgang mit rechtlichen Dokumenten sowie entsprechenden HR-IT-Systemen, idealerweise DATEV, Workday
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, z. B. bei der Einführung der digitalen Personalakte
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Teamplayer mit ausgeprägter Empathie
- Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Sicheres Auftreten und sehr gutes Selbstmanagement

**Benefits**:
Das "Wir" ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg
fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur
pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den
persönlichen Austausch.
**Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur**: Ob Start-Up
- oder Dax-Unternehmen - bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen.

Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche
Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden
auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen.
On top kommt noch eine ganze Fülle an Zusatzleistungen mit diversen
Zuschüssen oder Vergünstigungen - von Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit
über öffentliche Verkehrsmittel, Job-Fahrräder, Fitnessstudios und
vieles mehr.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung