Senior Personalberater, Köln - Duesseldorf, Deutschland - Oliver Parks

Oliver Parks

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Senior Personalberater als Teil der Expansion - Weiterentwicklung Richtung Managementposition**

Oliver Parks ist eine etablierte, international agierende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach
- und Führungskräften in sorgfältig ausgewählten Nischenmärkten im IT-Bereich spezialisiert hat. Unsere Suchmethodologie unterscheidet uns von den meisten Personalvermittlungsagenturen in unserem Sektor und bietet unseren Kunden einen echten Mehrwert. Seit unserer Gründung vor über zehn Jahren haben wir einen marktführenden Ruf für Professionalität erarbeitet.

Da Deutschland ein Schlüsselmarkt für unser Wachstum ist, bauen wir unsere Präsenz hier aus und planen ein neues Büro im Ruhrgebiet. Dafür suchen wir gerade Dich als Senior Consultant mit dem Ziel, später ins Management zu wechseln.

In dieser Position arbeitest Du eng mit unserem Managementteam zusammen, um unseren zweiten Standort in Deutschland auf
- und auszubauen. Du startest als Senior Consultant und wirst schrittweise das Team am neuen Standort aufbauen und letztendlich dessen Leitung übernehmen. Das ist Deine Chance, Deine gesammelten Erfahrungen und Ideen einzubringen und dabei unsere Methoden und Ansätze zu erlernen.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn Du bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere bist und mittelfristig in eine reine Managementposition wechseln möchtest. Wir bieten einen klaren Karriereweg von der Position des Senior Consultants bis zur Managementebene. Dabei kannst Du die Unternehmenskultur von Anfang an mitprägen und Deinen Stempel auf den neuen Standort und Dein Team drücken.

Zusätzlich zu einer offenen und professionellen Unternehmenskultur bieten wir:

- Einen Managementansatz, der von Analyse getrieben ist und bei dem wir Dich unterstützen statt Dich mit KPIs einzuschränken
- Beteiligungsoptionen auf Managementebene
- Regelmäßige Reisen zu unseren internationalen Standorten
- Früher Feierabend am Freitag
- 28 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Home-Office-Möglichkeiten
- Viele Unternehmensevents, die eine einzigartige und freundliche Gemeinschaftskultur fördern

Gerne erzählen wir Dir mehr über unsere Strategie, unsere Vision für den Standort und unseren bisherigen Weg in einem ersten Gespräch.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung