Trainee Digital Media - Duesseldorf, Deutschland - Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Erleben Sie die führende Bank im Gesundheitswesen als wertvolles Plus Ihrer Entwicklung. apoBanker sind als Experte, Vertrauensperson und als Mensch geschätzte Ansprechpartner für rund Kunden. Und sie sind tolle Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen den Einstieg in die berufliche Praxis erleichtern und Ihrer Persönlichkeit freien Lauf lassen. Schlagen Sie Ihren neuen Weg ein - kommen Sie ins Team

**Ihr Traumjob im Detail**:

- Lernen Sie während Ihres 24-monatigen Traineeprogramms alle Unternehmensbereiche kennen, die für Ihre Aufgabe von Bedeutung sind.
- Sie werden von uns "on the job" eingearbeitet und steigen sofort ins operative Tagesgeschäft ein. So unterstützen Sie uns in der Pflege und Weiterentwicklung der Performance Marketing Kanäle.
- Des Weiteren arbeiten Sie an der technischen Weiterentwicklung unserer Websites (inkl. Content Management Systeme) sowie im Bereich der Web-Analyse/Analytics mit.
- Sie nehmen an Seminaren teil und werden von einem Mentor begleitet.
- Ihre Arbeit wird sukzessive durch aktive Gestaltungsmöglichkeiten bereichert. Perspektivisch ist die Übernahme eigener Projekte möglich.

**Begeistern Sie uns**:

- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Marketing, Kommunikationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Außerdem bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Web-Analytics oder Performance Management mit.
- Sie haben Spaß daran, sich ein tiefes Verständnis für technischere Bereiche des Online Marketings anzueignen.
- Erweiterte Kenntnisse von Tabellenkalkulationen und Grundkenntnisse von aktuellen Web-Technologien sind wünschenswert.
- Kreative Kommunikationskonzepte und -planungen sind Ihnen nicht fremd.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zugleich sind Sie kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit und Ihr sicheres Auftreten.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt "apoCampus", die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu "apoDrive", einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten