Junior HR Generalist - Berlin, Deutschland - AENEAS Group

AENEAS Group

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Anstellung bei unserem Kundenunternehmen**
Job-ID: 16063

Wir suchen für unser Kundenunternehmen - ein überregional tätiges Personenbeförderungsunternehmen - einen Junior HR Generalist (m/w/d) in Festanstellung für den Standort Berlin. Das Unternehmen ist mit seinem Portfolio und einer Mitarbeiterzahl von über 400 einer der größten privaten Anbieter seiner Branche.

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

**Das Angebot**
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei EUR brutto
- Flexibles Arbeitszeitmodell und mindestens 28 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Firmenticket für eine bequeme und kostengünstige Arbeitsweggestaltung
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, sowie eine angenehme und familiäre Unternehmensstruktur

**Ihre Aufgaben**
- Personaladministration, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Vorbereitende Lohn
- und Gehaltsabrechnung, sowie Zusammenarbeit mit externer Lohnbuchhaltung
- Urlaubs
- und Krankheitsvertretung im Personalverwaltungsteam und Führen von Personalgesprächen
- Bearbeitung von personalbezogenen Vorgängen vom On
- bis zum Offboarding
- Führung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in Softwaresystemen
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

**Ihr Profil**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder Studium
- Idealerweise eine bereits vorhandene Berufserfahrung in der Personalabteilung, bevorzugt in einem Eisenbahnverkehrs
- oder Logistikunternehmen
- Gute Kenntnisse im Personalwesen sowie Fachwissen u.a. im Arbeits
- und Steuerrecht von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Arbeitnehmervertretung
- Souveräne MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, und idealerweise Kenntnisse in SAP