HR Generalist/people Operations - Berlin, Deutschland - selected heads GmbH

selected heads GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, ein Unternehmen im Bereich Bildung im Süden Berlins, nach der passenden Persönlichkeit für die Position: HR Generalist/People Operations (gn).

Aufgaben
- Eigenverantwortliche Beantragung und Verlängerung erforderlicher Genehmigungsverfahren
- (Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigungen, Unterrichtserlaubnisse, polizeiliche Führungszeugnisse)
- Unterstützung beim Onboarding neuer (internationaler) Mitarbeiter
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der relevanten Geschäftsprozesse in der Personalabteilung
- Verantwortung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung, inkl. Vertrags
- und Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Datenadministration im HRVerwaltungssystem, idealerweise Personio-Kenntnisse
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Entgeltänderungen, Versetzungen, Eintritte und Austritte in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit Kranken
- und Pensionskassen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Vorgesetzten in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Reportings und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Anwalt für Arbeitsrecht, Personalagenturen, Arbeitsagentur, IHK, Betriebsarzt u.a. Projektentwicklung im Bereich Human Resources, beispielsweise zu Themen wie Employer Branding,

Qualifikation
- Erfolgreiches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/HR Generalist, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Begeisterung für Digitalisierung
- Starke Prozessorientierung mit Blick fürs Detail
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Interesse an der Arbeit in interkulturellen Teams
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathie und Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten und am Umgang mit Menschen

**Benefits**:

- 29 Tage Urlaub
- Mobil & nachhaltig: Bezuschussung zu einem ÖPNV-Ticket
- Weiterentwicklung durch Weiterbildung
- intensive Einarbeitung durch Kollegen und Kolleginnen und den Director HR

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