Talent Acquisition Specialist - Frankfurt am Main, Deutschland - Radisson Hotel Group - Area Support Office - Human Resources

Beschreibung

**Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Area Support Office, Frankfurt**

Als Talent Acquisition Specialist bist du Teil des zentralen HR Teams, bestehend aus Generalisten und Spezialisten. Gemeinsam bauen und leben wir eine erlebnisgetriebene und wertschöpfende HR und People Management Arbeit und setzen neue Standards in der Radisson Hotel Group und der gesamten Hotellerie.

**Deine Benefits**
- Forbes Magazin - 3. Platz im Ranking der "Besten Arbeitgeber 2023 in der Kategorie Travel and Leisure"
- "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021" 2. Platz in der Kategorie "Gastronomie, Hotellerie, Freizeit & Tourismus" im Ranking des Stern-Magazins
- Flex Working-Modell mit 2 Tagen Home Office pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy
- Persönlicher Development-Plan mit regelmäßigen Check-Ins für deine berufliche Weiterentwicklung
- Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels inklusive 30% Rabatt auf F&B
- Lunch Karte mit bis zu 50% Vergünstigung auf das Mittagessen im St Martin Tower
- Kostenfreien Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio
- Du bekommst von uns einen zusätzlichen freien Tag geschenkt an deinem Geburtstag
- Erhalte eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
- Ein exklusives Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und lukrativen regionalen Sonderkonditionen
- Regelmäßige coole Team-Events

**Deine Hauptaufgaben**
- Du freust dich schnell und effizient Hires zu erzielen und die daraus resultierenden Erfolgserlebnisse treiben dich an
- Du fungierst als Talent Acquisition Business Partner für unsere Hotels innerhalb der DACH Region
- Du hast Spaß an Active Sourcing und bist in der Lage die eierlegende WohlMilchSau zu finden
- Du führst Pre-Screens bzw. Interviews über MS Teams Video durch
- und Hiring Manager Experience
- Du implementierst gerne und mit Erfolg Employer Branding Aktivitäten (z.B. Social Media Talent Attraction Kampagnen)
- Du fungierst als Co-Presenter für Interview-Skills und andere Upskilling-Trainings für Hiring Manager
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern sowie unser L&D Team zusammen
- Die Mitarbeit an strategischen Projekten des Globalen HR Teams machen dir Spaß

**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder Hotelfachschule bzw. gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarer Funktion idealerweise im Dienstleistungsbereich
- Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit mit Macher-Mentalität und Freude am nachhaltigen «Gestalten und Aufbauen»
- Spass an der Arbeit im Team sowie an bereichs
- und firmenübergreifender Zusammenarbeit
- Dienstleistungsorientierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse, gerne Kenntnisse in HR Informationssystemen
- Du bist ein Organisationstalent und hältst viele Bälle in der Luft
- Selbständiges Arbeiten treibt Dich an

Bist Du fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

LI-ZS1

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