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Stadt Oldenburg

Geprüftes Unternehmen

Oldenburg, Deutschland

vor 13 Stunden

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Mitarbeiter/in (w/m/d) zur Steuerung Kommunaler Wärmeplanung
Stadt Oldenburg

**Wir suchen Verstärkung**:
Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Steuerung Kommunale Wärmeplanung

**Die Stelle auf einen Blick**:
**Amt**: Amt für Klimaschutz und Mobilität - Fachdienst: Klimaschutz
**Entgeltgruppe**: 12 TVöD
**Wochenarbeitszeit**: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist
**Termin der Einstellung**: nächstmöglicher Zeitpunkt
**Beschäftigungsdauer**: unbefristet
**Ende der Bewerbungsfrist**: 26. Mai 2024

**Das Aufgabengebiet**:
Die kommunale Wärmeplanung (KWP) ist für den Wärmesektor die zentrale Grundlage zur Erreichung des Ziels "Oldenburg klimaneutral 2035".

Mit der erstmaligen Erstellung des kommunalen Wärmeplans für die Stadt Oldenburg ist aktuell ein externer Gutachter beauftragt.

Übergeordnete Aufgabe der Stelle ist die Steuerung, Initiierung und das Vorantreiben der klimagerechten Transformation des Wärmesektors.

Dazu liegt es im Verantwortungsbereich der Stelle die Fortschreibung, Umsetzung und Kommunikation der KWP zu bearbeiten und zu koordinieren.

Die Komplexität der Aufgabe erfordert hohe Kompetenzen und Professionalität in unterschiedlichen Bereichen:
technisches Verständnis von Energiegewinnungs
- sowie Wärmeerzeugungs-, Verteilungs
- und Versorgungslösungen
Kenntnisse des aktuell sehr dynamischen Energiemarktes und der vielfältigen Markakteure
Kommunikation eines komplexen Themas ausgerichtet auf eine Vielzahl direkt und indirekt betroffener und teils verunsicherter Zielgruppen
Prozessgestaltung und Koordination öffentlicher und nichtöffentlicher Akteure

Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachdienstes Klimaschutz, der die städtischen Klimaschutzaktivitäten koordiniert.

Das Team umfasst 20 Personen, die überwiegend in der Beratung, Förderung, Umweltbildung, Konzeption und Klimakommunikation tätig sind.

Das Aufgabenfeld KWP wird aktuell von vier Personen neben deren eigentlichen Hauptaufgaben bearbeitet.

**Deine Aufgaben**:Prozesssteuerung Kommunale Wärmeplanung (KWP)**:
Entwicklung, fachliche Bewertung und Einordnung von Strategien, Maßnahmenoptionen und Daten für die Wärmewende
Monitoring, Controlling und dazu Entwicklung eines fortlaufenden Evaluationskonzeptes
Datensammlung, -aufbereitung, Kontextualisierung und -bereitstellung
Steuerung von Arbeitsgruppen

**Umsetzung der Kommunalen Wärmeplanung (KWP)**:
Initiierung, Koordination und Bearbeitung von Maßnahmen der KWP
Entwicklung von Lösungen für einzelne Stadträume/Quartiere oder serielle anwendbaren Kommunikations
- und Beratungsprodukten
Bearbeitungen von Ausschreibungen und Vergaben zu Wärmeplanungen wie Eignungsuntersuchungen, Machbarkeitsstudien, Projektplanungen, Businesspläne
Fachberatung bei größeren Planungs
- und Bauvorhaben
Beratung und Begleitung von Nachbarschaften oder anderer Gruppierungen von Bürgerinnen und Bürgern bei der eigeninitiativen Entwicklung fossilfreier Wärmeversorgungslösungen
Fördermittelakquise

**Kommunikation Kommunale Wärmeplanung (KWP)**:
Ansprechpartner/in für die interne und externe Kommunikation zur Wärmewende
themenspezifische Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit
Sicherstellung interner Beteiligungs
- und Abstimmungsprozesse
Wissensaufbau und Wissenstransfer zu technischen, ökonomischen und prozessualen Fragestellungen der Wärmewende insbesondere innerhalb der Verwaltung
Vernetzung mit strategisch relevanten Akteuren im Bereich der KWP

**Dein Profil**:Formale Voraussetzungen**:
Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung erneuerbare Energien, Energie-, Versorgungs
- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium

**Fachliche / Persönliche / Soziale Kompetenzen**:
Berufserfahrung im Bereich der (kommunalen) Wärme
- oder Energieplanung sowie in der Projektsteuerung und im Projektmanagement
Fachkenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Wärmeplanung, -erzeugung und -versorgung sowie Energieeffizienz
Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
Zielgruppenadäquate Kommunikation, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Eigeninitiatives, selbständiges sowie strategisches, ziel
- und lösungsorientiertes sowie vernetztes Arbeiten
sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten und gute Organisationsfähigkeit
gute Kenntnisse in MS-Office
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:
eine qualifizierte Einarbeitung
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
flexible Arbeitszeiten
sechs Wochen Urlaub im Jahr
Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
leistungsorientierte Bezahlung
persönliche und fachliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeit