Director People Partner - Berlin, Deutschland - Enpal B.V.

Enpal B.V.

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto "digital, dezentral und zu 100% erneuerbar", schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation - Der Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt

Stellenbeschreibung
- Du führst ein Team aus 7 People Partnern und entwickelst es beständig weiter.
- Du bist pro-aktiver Sparringspartner für Führungskräfte auf Augenhöhe hinsichtlich strategischer und operativer Personalthemen.
- Du übernimmst das Sparring und Coaching unserer Führungskräfte in verschiedenen personalbezogenen Angelegenheiten, wie Feedback und Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Arbeitsrecht.
- Du berätst Führungskräfte bezüglich Organisationsstrukturen, Prozessgestaltung, Schnittstellen und die damit verbundenen HR-Themen.
- Du unterstützt Führungskräfte bei der Erreichung mitarbeiterbezogener KPIs, wie Führungsspannen, Abwesenheiten, Fluktuation, Diversität, Entwicklungszyklen.
- Du wirkst bei der Organisationsgestaltung und Erstellung von Standortstrategien mit, um sicherzustellen, dass unsere Teams mit den wachsenden Anforderungen des Unternehmens Schritt halten können.
- Du entwickelst Möglichkeiten zur Förderung unserer Unternehmenskultur und Arbeitsweise, z.B. in Form von Initiativen zum Wissensaustausch und einer breiten Palette von Events.
- Du erstellst strategische Konzepte in den Bereichen: Performance Management, Learning & Development und Culture & Labor Relations.
- Du verfolgst Trends und begleitest die Umsetzung von neuen und attraktiven Konzepten für Mitarbeiter:innen

Qualifikationen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast bereits erfolgreich Teams geleitet.
- Du bringst mindestens 3+ Jahre relevante Erfahrung in vergleichbaren Positionen, wie z.B. HR Business Partner/ strategischer People Partner oder Personalreferent mit.
- Du bist begeistert von der Möglichkeit, etwas zu bewirken und Lösungen voranzutreiben.
- Du arbeitest stets dienstleistungs
- und kundenorientiert und bist in der Umsetzung pragmatisch und lösungsorientiert.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für moderne HR-Prozesse und Instrumente und die Fähigkeit, diese an teamspezifische Anforderungen anzupassen.
- Du bringst Wissen und Handlungskompetenz über führungsrelevante Themen mit.
- Du bringst Expertise aus den Bereichen Organisation, KPIs und Teamdynamiken mit.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Umgang mit HRIS-Tools, wie z.B. Workday und Culture Amp.
- Du konntest idealerweise schon Erfahrungen in einem Start-Up in einer Hypergrowth-Phase sammeln.
- Du bist ein Kommunikationstalent und schaffst es in unterschiedlichen Situationen die Stakeholder abzuholen.

Zusätzliche Informationen
- Arbeite in **Deutschlands erstem grünen Unicorn** und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- ** Die Sonne scheint auf der ganzen Welt** - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
- ** Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten?** Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
- ** Wir erfüllen jedes Startup-Klischee** - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
- ** Dein Kick-start bei Enpal**:

- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
- ** Bleib auf dem Laufenden** - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
- ** Energiewende geht nur gemeinsam** - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
- ** Ohne Fehler kein Fortschritt** - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachs