Sachgebietsleiter in Elternbeiträge - Bonn, Deutschland - Bundesstadt Bonn

Bundesstadt Bonn

Geprüftes Unternehmen

Bonn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Bei der **Bundesstadt Bonn**
beim **Amt für Kinder, Jugend und Familie**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Stelle als

**Leiter*in des Sachgebiets Elternbeiträge**:

- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der rund Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

In diesem Sachgebiet werden von derzeit rund 30 Mitarbeitenden die Elternbeiträge für die Kindertageseinrichtungen, Offenen Ganztagsschulen und die Tagespflegeplätze sowie die Essensgelder für die städtischen Kindertageseinrichtungen und Offenen Ganztagsschulen festgesetzt.

Bei der Leitung des Sachgebiets werden Sie unterstützt von drei Sachgruppenleitungen, die u.a. für die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren zuständig sind.

**Ihr Aufgabengebiet beinhaltet neben der Leitung des Sachgebietes insbesondere**:

- Fallberatung in schwierigen Fällen
- Satzungsänderungen
- Weiterentwicklung der Fachsoftware
- Klärung von Grundsatzfragen
- Kontakt zu anderen Fachämtern wie Jobcenter, Stadtkasse, Sozialamt u.a.
- Sicherstellung der Durchführung des interkommunalen Ausgleichs
- Beantwortung von Beschwerden
- Mitwirkung bei Verfahren vor dem Verwaltungsgericht
- Auswertungen und Stellungnahmen gegenüber anderen Fachämtern (bspw. Schulamt, Rechnungsprüfungsamt)

**Vorausgesetzt wird**:

- eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder
- ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.

Neben einem hohen Maß an Führungskompetenz wird von Ihnen die Fähigkeit zu selbständigem und teamorientiertem Arbeiten erwartet. Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen sind Voraussetzungen; eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit soll ebenso vorhanden sein wie ein sicherer Umgang mit Zahlen.

Erwartet werden außerdem Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen, insbesondere des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), des SGB VIII, des SGB X sowie der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO). Die sichere Anwendung der städt. Elternbeitragssatzungen gehört ebenfalls dazu bzw. wäre kurzfristig zu erlangen. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich der Stundung, Niederschlagung und dem Erlass von Forderungen erforderlich. Kenntnisse im Abgabenrecht (Abgabenordnung, Kommunalabgabengesetz NRW) sind von Vorteil.

Fehlende Kenntnisse werden Ihnen im Rahmen der Einarbeitung und darüberhinausgehenden Schulungen vermittelt.
PC-Kenntnisse hinsichtlich der gängigen Office-Anwendungen werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Kenntnisse in der Anwendung von SAP sind von Vorteil; die Fähigkeit, sich kurzfristig in die eingesetzte Fachsoftware "KiDO" bzw. die neue Fachsoftware einzuarbeiten, wird erwartet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen

Benefit: Mobiles Arbeiten

Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

**Bewerbungsunterlagen**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei**:

- ein Bewerbungsanschreib