Head of Ssc-hr - Augsburg, Deutschland - KUKA

KUKA

Geprüftes Unternehmen

Augsburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

21. Februar 2023

**Short Facts**:
- Augsburg, Deutschland-
- KUKA-
- Personal-
- Festanstellung**Tätigkeitsbeschreibung**:

- Gewährleistung, Steuerung und Weiterentwicklung der optimalen HR-Strukturen in allen abrechnungsrelevanten Prozessen und der SAP-Zeitwirtschaft für den Hauptstandort Augsburg und weitere deutsche Standorte (Payroll, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung, Kostenstellen
- und Budgetverantwortung für den Bereich Shared Service Center HR
- Verantwortlich für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits-, Tarif-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht in der Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für die optimale Weiterentwicklung der IT-Prozesse im Kontext SAP HCM
- Erster Ansprechpartner für das Top-Management in allen abrechnungsrelevanten und administrativen HR-Themen
- Durchführung regelmäßiger Kontrollen im Rahmen von Audits zur Qualitätssicherung und Compliance
- Unterstützung bei den Monats
- und Jahresabschlusszahlen, der Betriebsstätten-Abrechnung und Ansprechpartner für Betriebs
- und Wirtschaftsprüfer sowie Krankenkassen und Behörden
- Planung, Steuerung und Durchführung von Systemanpassungen oder -erweiterungen im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit der IT und anderen Schnittstellen
- Projektleitung im Rahmen neuer Themen, wie Digitalisierung und Automatisierung, ebenso wie Prozessdokumentation und kontinuierliche Verbesserung der operativen Prozesslandschaft
- Langfristige Erweiterung der SSC Verantwortung auf die gesamte DACH-Region

**Bewerberprofil**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung im Bereich HR, Payroll, Zeitwirtschaft
- Tiefgreifende Kenntnisse im Steuer-, Tarif-, Sozialversicherungs
- und Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
- Erfahrung und Spaß bei der Konzeption neuer, zukunftsweisender Strukturen und Prozesse sowie deren Implementierung
- Kommunikationsstärke und eine sehr gewissenhafte, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
- Empathie, Teamspirit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägtes Maß an Kunden
- und Serviceorientierung
- Fließende Deutsch
- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Was wir bieten**:

- Flexible Arbeitszeiten- Global Opportunities- Great Team Spirit- Hervorragendes Arbeitsumfeld- Mobiles Arbeiten- Internationales Team**Besetzungstermin**: Ab sofort