Team Lead Im HR Business Service Deutschland - Oberkochen, Deutschland - ZEISS Group

ZEISS Group

Geprüftes Unternehmen

Oberkochen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Als Team Lead im HR Business Services werden Sie für die Erbringung und kontinuierliche Weiterentwicklung von operativen HR Services für Deutschland mit verantwortlich sein und ein Team fachlich und disziplinarisch führen. Hierzu zählen digitale End-2-End HR Prozesse entlang des Employee Life Cycles für die über Mitarbeitenden der ZEISS Gruppe in Deutschland. Darüber hinaus betreut und berät Ihr Team Führungskräfte und Mitarbeiter bei diesbezüglichen Fragestellungen.

Außerdem werden Sie:
- In enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Service Führungsteam die kontinuierliche Optimierung Prozesse anhand von Zielen (nach OKR-Methodik) und Kennzahlen vorantreiben- Verantwortung übernehmen für Personalplanung, Personalbeschaffung und Einsatzplanung im Team und in Abstimmung mit den anderen Teamleads des HR Business Services auch übergreifend zum optimalen Umgang mit Belastungsspitzen- Die Mitglieder Ihres Teams fördern, coachen und weiterentwickeln- Ansprechpartner sein, für alle übergreifenden Schnittstellen (sowohl innerhalb von HR Germany als auch mit den Global Functional Teams) bei der Einführung/Aktualisierung von Richtlinien und Prozessstrukturen- Den Aufbau, die Aktualisierung sowie Erweiterung einer Knowledge-Base für Mitarbeiter, Führungskräfte und HR-Mitarbeiter mitverantworten- Einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) sowie eine entsprechende Bereichskultur etablieren- Die Teamstruktur bei Bedarf hinterfragen und weiterentwickeln zur Sicherstellung von optimalen operativen Ergebnissen- die Verantwortung für teaminterne und auch übergreifende Projekte übernehmen

Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer personalbezogenen Spezialisierung- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion mit nachgewiesener Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln- Fundierte Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits
- und Tarifrecht- Erfahrung in der Leitung von Projekten (z.B. mit OKR Methode)- Sehr gute IT-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Prozessen - idealerweise Erfahrung mit Workday- Inspirierende Kommunikation, hohe Kundenorientierung, Empathie und Durchsetzungsstärke

Your ZEISS Recruiting Team:
Galina Elsenhans