HR People Partner - Hamburg, Deutschland - Amplifon Group

Amplifon Group

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Over Amplifon**Amplifon is de wereldleider in de hoorzorg retail industrie. Sinds 1950 hebben we de levens van miljoenen klanten over de hele wereld veranderd. We zijn een wereldwijd bedrijf dat continu groeit. Amplifon streeft voortdurend naar innovatie en persoonlijke impact op zowel klanten als onze medewerkers. We zijn er trots op dat we de standaard voor onze branche neerzetten.Dagelijks geeft Amplifon wereldwijd aan duizenden mensen het plezier van de emoties van geluid terug. Met meer dan professionals in een netwerk van 9.300 verkooppunten, servicecentra en partners zijn we een grote, maar platte organisatie met korte lijnen.Binnen Nederland opereert Amplifon onder het merk Beter Horen met meer dan 200 winkels en service locaties en meer dan 700 toegewijde professionals. We geloven dat mensen het belangrijkste onderdeel van ons succes zijn en daarom investeren wij in onze mensen en hun ontwikkeling. Dankzij onze toegewijde audiciens, verkoopmedewerkers en de teams op het hoofdkantoor & in de logistiek zijn we in staat om dagelijks mensen de kans te geven om alle emoties van geluid te (her)ontdekken.Investeren in talentontwikkeling vinden we belangrijk zodat we gezamenlijke doelen kunnen bereiken (of zelfs overtreffen) en onze medewerkers een mooi carrièrepad kunnen bieden. We hebben zelfs een eigen "Amplifon Academy" waarbij er verschillende opleidingen, trainingen en workshops te volgen zijn.

Om de groei van ons bedrijf verder te faciliteren zijn we op zoek naar een HR People Partner (Business Partner) - Beter Horen. De functie

De HR Business Partner adviseert en coacht managers in het veld om de prestaties van de medewerkers te verbeteren door adequate ondersteuning te bieden op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, organisatie effectiviteit, talent en verandermanagement. Je levert HR strategie, -initiatieven en -programma's aan de verkooporganisatie verspreid over meerdere regio's (Noord, Utrecht, Oost en Limburg) & logistiek. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van (regio)managers in het veld.In deze rol rapporteer je aan het Hoofd HR van Nederland (Stijn Mutsaers) en je bent onderdeel van het HR team. Dat team bestaat uit 11 collega's in totaal. In deze rol werk je nauw samen met het Sales, Retail Excellence en Retail Academy Trainers team.Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Business partnering; je bent de sparringpartner van de (regio)managers met betrekking tot HR topics en coacht op het gebied van organisatie, performance management en talent & ontwikkeling;
- Je stelt managers in staat om verzuim te voorkomen en te begeleiden. Je geeft advies en training. Verder volg je de stappen gerelateerd aan de Wet Verbetering Poortwachter en schakelt hierbij met de managers, Arbodienst en HR Operations Specialist;
- Beheren en coördineren van HR dienstverlening in lijn met beleid en geldende wet en regelgeving;
- Implementeren van strategische plannen en beleid voor personeelsbezetting, inrichting van de organisatie, en talent;
- Je vertaalt het internationale HR beleid naar Nederlands HR beleid voor de winkelorganisatie in lijn met de wet
- en regelgeving.
- (Internationale) HR gerelateerde projecten initiëren en coördineren om de HR ondersteuning te verbeteren en de groei van de organisatie te faciliteren;
- Specifieke bedrijfsbehoeften identificeren en oplossingen voorstellen in samenwerking met de collega's van Talent Services en HR Operations & Total Rewards.

**Profiel**
- Minimaal 5-7 jaar ervaring als HR-generalist, bij voorkeur in een soortgelijke positie, idealiter opgedaan in een dynamische bedrijfsomgeving;
- Aantoonbare analytische en probleemoplossende vaardigheden; in staat om gegevens te analyseren, trends te begrijpen en aanbevelingen voor actie te ontwikkelen op basis van de analyse;
- Autonoom denker met uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
- Energiek, ondernemend met een sterke drang naar resultaten, impact en een gevoel van urgentie;
- Vloeiende communicatie in zowel Nederlands als Engels.
- Flexibel en bereid te reizen;
- Ervaring in retail organisatie is een pre;

**Wij bieden**
De mogelijkheid om te werken bij een internationale en doelgerichte organisatie waar je echt een verschil kunt maken in de levens van mensen. Dit ga je doen in het moderne, duurzame en inspirerende Le Mirage gebouw in Utrecht met een prachtig uitzicht over de stad vanaf de 17e en 18e verdieping. We hanteren een hybride model waarbij je deels vanuit huis kunt werken om een goede balans tussen werk en privé te creëren. Wij bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke rol met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen, coaching, 18k+ trainingen vanuit LinkedIn Learning en toegang tot de Ampli-AcademyDaarnaast krijg je:

- Marktconform salaris, bonusregeling en een goede pensioenregeling;
- Lease-auto, mobiele telefoon en laptop;
- 24 vakantiedagen + een extra vrije dag op je verjaar