Koordinierende n Sachbearbeiter in - Duisburg, Deutschland - Stadt Duisburg

Stadt Duisburg

Geprüftes Unternehmen

Duisburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr eine*n

Koordinierende*n Sachbearbeiter*in Gebührenabrechnung Rettungsdienst

Die Feuerwehr Duisburg ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und unterhält u.a. 16 Rettungswachen. In der Gebührenabrechnung des Rettungsdienstes werden neben sämtlichen Notfalleinsätzen auch alle Krankentransporte sowie die Einsätze der Luftrettung des Rettungstransporthubschraubers "Christoph 9" mit diversen Kostenträgern abgerechnet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bearbeitung von Rettungsdienstgebühren, insbesondere
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
- Bearbeitung von Kassen
- und Krankenhausrückläufern
- Bearbeitung der Rückläufer und Posteingänge von anderen Behörden oder Ämtern, beispielsweise Amtsgericht, Ermittlungsdienst und Standesamt
- Durchführung von Sonderabrechnungen sowie Auszahlung von Einsätzen der Hilfsorganisationen
- Entscheidungsreife Bearbeitung von Stundungs
- und Ratenzahlungsanordnungen sowie Niederschlagungsanordnungen
- Bearbeitung der Haushaltsbewirtschaftung, insbesondere
- Umsetzung der automatisierten Datenübertragung über die Schnittstelle SAP
- Bearbeitung von Rückläufer vom Amt für Rechnungswesen und Steuern
- Genehmigung von Ertragsanordnungen

Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAP 1.2 allgVerw - Gem) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau*mann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder
- einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (Verwaltungswirt*in)
- und eine anschließende mindestens einjährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
- umfassende Kenntnisse der maßgeblichen Vorschriften des SGB V oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in die Abrechnungssoftware "Cobra 4"
- gute Kenntnisse im NKF-SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- selbstständige und sorgfältige Aufgabenerledigung
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Kooperation
- freundliches und sicheres Auftreten

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 9 LBesG NRW / EG 9a TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Dennis Püttmann, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/ gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Walter Brinkmeier, Feuerwehr, Telefon: 0203/