Stellvertretende Leitung - Buchholz in der Nordheide, Deutschland - Stadt Buchholz i. d. N.

Beschreibung

Buchholz in der Nordheide ist ein wachsendes Mittelzentrum in der südlichen Metropolregion Hamburg mit rd Einwohnern. Als Tor zur Nordheide liegt die Stadt in landschaftlich reizvoller Lage zugleich verkehrsgünstig zur Wirtschafts
- und Kulturmetropole Hamburg. Die Stadt verfügt über sämtliche allgemeinbildende Schulformen und bietet ein breites Angebot an kulturellen und sportlichen Einrichtungen.

Die Stadtverwaltung Buchholz i. d. N. beschäftigt derzeit 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gliedert sich in Verwaltungsvorstand (Bürgermeister, drei Dezernate) und fünf Fachbereiche mit insgesamt 16 Abteilungen.

Die Stadt Buchholz i. d. N. hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt (zunächst befristet, nach Bestehen der 6-monatigen Erprobungszeit unbefristet) folgende Stelle als ständige Vertretung der Leitung Kindertagesstätte Kinderzeit in der zu besetzen:
**Stellvertretende Leitung (w/m/d) Kindertagesstätte**:
**Entgeltgruppe 16 TVöD-SuE, 20-39 Std./Woche, Kennziffer 2 TB 044 / 2 E 001**:
Die Kindertagesstätte verfügt über sechs Elementargruppen und zwei Krippengruppen mit insgesamt 159 Kindern. Aufgrund der Einrichtungsgröße gibt es ein Leitungsteam. Der Freistellungsanteil auf dieser Stelle beträgt 20 Stunden. Zusätzliche Stunden sind im Gruppendienst zu absolvieren.
- partnerschaftliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung
- eigenverantwortliche Übernahme des Büromanagements
- zukunftsorientierte Gestaltung und Umsetzung pädagogischer Rahmenbedingungen
- fürsorgliche und liebevolle Betreuung und Erziehung der Kinder
- konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Kooperationsbeteiligten und zuständigen Behörden
- Repräsentation der Trägerschaft und der Kita

Wir erwarten von Ihnen:

- Befähigung zu kooperativer Führung, bei der sich Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit gegenseitig nicht ausschließen
- gutes Rollenbewusstsein und gute kommunikative Fähigkeiten
- Konfliktfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- strukturiertes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Organisationsgeschick und Kreativität
- Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und Mitarbeitenden der Kita
- Interesse an der Entwicklung von Projekten und an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Bereitschaft und Einsatzmöglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (idealerweise mit Schwerpunkt in frühkindlicher Pädagogik bzw. Elementarpädagogik) oder gleichwertiger Abschluss

oder
- Abschluss als Dipl.Pädagog/in mit Schwerpunkt im Bereich der Sozialpädagogik in der Betreuung und Erziehung von Kindern

oder
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (z. B. Sozialmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

und
- mehrjährige Berufserfahrung auf Leitungsebene (möglichst in einer Kindertagesstätte)
- Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)
- zwei zusätzliche Regenerationstage, somit 32 Tage Urlaub pro Jahr
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Zusatzversorgung nach VBL
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten