Personalreferent in - Berlin, Deutschland - UTB Projektmanagement GmbH

UTB Projektmanagement GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Job-Art**:Teilzeit Vollzeit**Job-Standort**:Berlin**Personalreferent*in**:
Die UTB Unternehmensgruppe entwickelt zeitgemäße Wohnungen und nachhaltige Stadtquartiere vornehmlich in Berlin, Weimar und Greifswald. Wir verstehen uns als Partner und Impulsgeber für Politik und Bürger*innen im Sinne einer Beteiligungskultur mit dem Ziel, verantwortungsvolle und kreative Prozesse anzustoßen und Immobilienprojekte zu realisieren, die ungewöhnlichund nachhaltig sind. Wir gehen dahin, wo es weh tut und wir trauen uns, in alle Richtungen neu zu denken. CO2-neutrale Städte, digitale Lebens-Quartiere und smarte Wohnformen sind unser tägliches Labor. Wir sichern dieses Ziel im Austausch mit Vorreiter*innen in ganz Europa und mit unseren interdisziplinären Mitarbeiter*innen, die ihre Expertise aus den Bereichen Bau, Architektur, Finanzen und Energie in jedes Projekt einbringen. Seit ihrer Gründung 1996 hat die UTB zusammen mit Bauherren, Baugruppen, Genossenschaften und freien Trägern zeitgemäße Lebensräume kreiert, die mit Kitas und Schulen, Parks und Sportflächen, Gemeinschaftsräumen und Orten für die Öffentlichkeit zu einer bunten und lebendigen Nachbarschaft einladen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e **Personalreferent*in in Vollzeit** (Teilzeit möglich).

**Job-Profil**:
Wer muss was wann wissen? Was wird benötigt auf dem Weg zum Ziel und wie halten wir den Überblick und verlieren dabei alle beteiligten Personen nicht aus den Augen?

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

- Professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in
allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung unseres Personalentwicklungsprozesses
- Unterstützung bei der zukunftsorientierten Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses
- Direktansprache geeigneter Bewerber*innen für ausgewählte Schlüsselpositionen
- Mitwirkung bei der Steuerung und beim Ausbau der strategischen Personalprozesse
- Übernahme von Aufgaben aus der Personalverwaltung (z.B. Arbeitszeugnisse, Arbeitsverträge,
Vertragsveränderungen, Bescheinigungen)

**Qualifikationen**:
Wollen Sie Ihr Talent in ein nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen einbringen, weitere Berufserfahrung sammeln und von unseren Expert*innen lernen und mitgestalten?

In Ihrem Rucksack haben Sie zudem:

- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Betriebs
- oder Arbeitspsychologie) oder erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, gern auch Quereinsteiger*innen mit
einer vergleichbaren Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann/-frau
- Erfahrung im Bereich Immobilien ist vorteilhaft
- Ein starkes Interesse für das Thema zukunftsorientiertes Recruiting
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Prozessverständnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office

**Vorteile**:

- Wir schätzen Menschen, die kreativ und mutig sind. Du schätzt kollegiales Arbeiten und eine faire und offene Unternehmenskultur? Die bieten wir - und noch vieles mehr:

Ein Unternehmen, das nicht nur nachhaltige Quartiere entwickelt, sondern selbst Nachhaltigkeit lebt
- Ein sicheres Arbeitsumfeld, das in den Zeiten der Corona-Pandemie auf einem bewährten Konzept basiert
- Wir reden nicht über Digitalisierung, wir nutzen sie: hochwertige technologische Ausstattung mit Surface-Laptop, Firmenhandy und cloudbasiertem Arbeiten
- Die Nutzung unseres Elektro-Fuhrparks mit PKW, Fahrrädern und Roller
- Eine Feelgood-Managerin, die sich neben vielem zweimal in der Woche um das gemeinsame Mittagessen kümmert, köstlich zubereitet von Caterern in der Nachbarschaft
- Kaffeegenuss, der seinesgleichen sucht - zubereitet in einer Profi-Siebträgermaschine. Den Barista-Einsteiger*innenkurs gibt es natürlich auch dazu
- Bio-Limo, Wasser und Bio-Obst
- Mehrere Team-Events im Jahr, bei denen Wissen, Spaß, Teambuilding und Genuss eine Rolle spielen
- Wir haben ein Herz für Kinder, weil auch wir Eltern sind. Deshalb erhalten Eltern mit Kindern unter 12 Jahren einen Aufschlag auf das Kinderkrankentagegeld
- Soziales Engagement nach innen und vor allem auch nach außen
- In Corona-freien Zeiten ein Sportangebot, das auch für Nichtsportler*innen ein Herz hat
- und natürlich ein tolles, kollaboratives und interdisziplinär arbeitendes Team

**Bewerbung**:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive

Weitere Informationen über uns finden Sie unter lichtenrader-

UTB Projektmanagement GmbH
Columbiadamm 25
10965 Berlin